□尚育溪MBTI作为近年来网络上流行的热门词，相信许多人对它都不陌生。简单来说，它是一种人格测试模型，将个体行为差异分为四个维度，四个维度的倾向经过排列组合，形成了16种人格类型，每类人格特征由四个字母代表。如今，越来越多人开始依赖MBTI模型来认识自我和他人。
尹琳01:05过去有人用星座找对象，现在流行MBTI人格类型测试。了解人需要花精力花时间，MBTI20分钟就能知道对方人格类型，多么神奇高效。但是它也有另一面的问题。问题1：自我和人格是稳定统一的吗？现代心理学发现，人在不同情境下、不同关系中会发生很大变化。
MBTI测试可以帮我们更好地了解人的性格特征，但不能仅以单一的测试结果，就推断一个人的心理特征。要想真正考察一个人，必须用多种方法、从多个角度来考察，再用心理测试结果进行辅助分析，这样才可能得出一个比较可靠、客观的结果。
不知道大家有没有发现，现在有一部分人好像很喜欢用缩写代替一些词语，早一点的CPDD，XSWL还在我阅读范围内，到了后面文句中铺面而来的缩写给你看论文一样的体验，一旦有无法联系上下文的缩写词语只好立刻去百度。
性格，是我们在现实中展现出来的，稳定的态度和习惯化的行为方式，是最真实、最本真的自己。任何类型的人都可以做任何工作，都可以取得成功，但是，当你的性格类型和工作环境、工作内容比较匹配的时候，就会更容易上手，更容易做出成就，而且还会增强职业的稳定性和持久性。
不管你愿不愿意，这仿佛密码般的四字字符在过去的一个月中一定在你的手机屏幕中出现过。白一喵在接受采访时也反复提及，在职业领域，使用和解读MBTI工具的前提是“全人理论”，把人当作一个同时受到先天遗传、个人经历、所处环境等多方面因素综合影响的个体来对待。
