关于这个问题主要是一些应聘求职者所比较关心的问题，因为很多公司在应聘的过程中，他只会告诉你税前的一个综合收入，比如说是7000块钱，但是你真正到手的数额，跟自己税前的这个工资数额，二者之间是有一个很大的差距，这是毫无疑问的。
企业对员工的应发工资和实发工资之间，一般来说两个数据存在较大的差别空间。这个差额，一般包括该员工的五险一金和个人所得税费用。实际上工作单位承担的员工五险一金的费用交纳，公司和员工分别扣除的比例差别较大，个人扣除比例大约为总费用1/3，剩余2/3由企业单位承担的。
本人就职于一家国企，工龄10+，每个月平均工资8000+，但是没有年终奖，我这里8000已经把乱七八糟福利还有补贴全都算上了然后平摊到每个月的，因为有的月份就5000，有的月份有福利费那就多一点，这样算下来，一年税前12W，到手10W左右，但是公积金还可以，一个月3000+，单位12%，个人12%，话说早些年是单位和个人各15%的，说到这心细的朋友可能注意到了，8000的24%不是3000，这就涉及到了每个月还有一些补充公积金大概1000多，全年加上公积金13W，在当地比上不足，比下有余吧，名下一套房有贷款一辆车无贷款，由于媳妇是倒休制，所以一辆车总抢着开，遇到我休息媳妇上班把车开走，就特别不方便，家里第二辆车提上议程，再摇不上号，就只能新能源了。
来源：北京晚报7月22日，北京市人力资源和社会保障局发布《2022年北京市人力资源市场薪酬状况报告（二季度）》。围绕“热招岗位”“自贸区”“技能人才”三大主题，从重点产业、岗位类型、岗位等不同维度对本市薪酬水平展开分析。
近期，有个话题引起网友热议#毕业月薪六七千我妈说我要求低#A同学在美院学设计毕业后准备从事美术教培工作预计工资有6000~7000元但A的妈妈却表示“本科毕业六七千太低”并认为A对自己的要求太低有网友表示刚毕业能拿到6000元/月其实已经不错了也有网友认为妈妈没说错一二线城市租房
