就劳务派遣的员工在工作期间受伤，工伤赔偿责任由谁进行承担问题，司法实践中主要存在两种观点，一种观点认为在劳务派遣的用工模式中，派遣单位是被派遣员工的用人单位，受劳动法调整的劳动关系存在于被派遣员工和劳务派遣单位之间，故按照《劳动合同法实施条例》第二十三条规定及《劳务派遣暂行规定》第十条的规定，劳务派遣单位应当承担全部的工伤保险责任。
律师说法岳阳网友问劳务派遣合同到期不续签，可以申请2N吗？本人已签订两次固定劳动合同。湖南日月明律师事务所晏月清律师答：劳务派遣合同到期不续签，若已签订两次固定劳动合同且符合相关法律规定，劳动者可以申请2N的赔偿金。
