在武汉远郊坐落着一家服装加工厂，由于专门招聘在家带孩子的全职妈妈，当地人亲切地称之为“宝妈工厂”。从仓库管理到在线客服，从车间工人到尾端临时工，工厂绝大多数岗位上都是三十五岁上下的女性员工。向京艳是“宝妈工厂”的创办人。
有人问，电商促进更多人就业，还是让更多人失业?答案是毋庸置疑的，电商促进了更多人就业。时代一直都在往好的方向发展，虽然这个发展会颠覆一部分人的认知，但是不容置疑的是，这个发展是好的，而不是坏的，我们感觉到他不好，是因为我们还在受传统理念的制约，还是抱有对传统的看法来看待新事物，其实这个是不对的。
2月27日，短视频直播平台就业价值研讨会在北京举行。中国人民大学中国就业与民生研究院在此间发布了《直播平台就业价值报告（2023）》。报告测算，短视频直播就业呈现出数字职业化、直播业化、从业大众化和就业规模化四个特点，数字经济平台成为吸纳就业的重要力量。
国际商报记者 李子晨在广东广州，曾经的服装档口商家转型快手达人，营业额增长10倍乃至20倍，带动上下游3个大型合作工厂和十几个小型合作工厂的上千人就业；在浙江江山，通过“车间直播+工匠主播”新模式，51家工业企业打造了70余个车间直播间，培育工匠主播200余名，不仅获取超30亿元
每年到了这个时节，就业都会成为社交媒体上的焦点话题。和往年不同的是，在DeepSeek掀起的技术浪潮下，越来越多人开始了“AI焦虑”：大模型是否会取代人类的工作岗位？相较于技术进步带来的职业替代效应，其实还有另外一种可能。
近些年，随这全球电子商务的高速增长，我国的电子商务也是突飞猛进，使电子商务人才严重短缺，由于互联网用户正在急速递增，该行业的人才也是非常紧缺，从社会调查实践来讲，绝大数企业已经陆续进入了电子商务行列，采用传统的经济与网络经济相结合的方式经营，根据这个现象，可以知道中小型企业步入了电子商务行列，而且会很需要专业技术人才。
来源：经济日报新闻客户端 4月11日，“先生向北 青春聚吉”2025年吉林省高校毕业生“学电商促就业”专题培训首场培训班在吉林大学开班。该省11所高校、300余名高校毕业生参加线下培训、接受职业指导，培训活动同时开通线上直播，让更多有意愿参与培训的高校毕业生实现线上培训。
