作为一名合格的老板，你需要时刻留心并观察你的高管和优秀员工。他们是公司中不可或缺的人才，而且在他们决定离职之前，通常会有一些征兆。尽管这些迹象可能不会立即引起你的注意，但一旦你了解到这些征兆，你就能更好地应对员工流失的挑战。以下是一些常见的离职预兆：一、质疑态度的改变。
领导要调走或离职之前，都有6个征兆，你要有一双慧眼，看破不说破，做好自己的事。1.变得声音降调，关着门打电话2.变得认真负责，加快处理遗留问题3.变得及其低调，哪里也不去4.变得重情重义，爱在院子里散步5.变得非常和蔼，平易近人6.
