但现实中，往往存在着各种意外情况，劳动者难免因为各种原因进行请假。这个数字的由来是/12=21.75天，劳动法规定一年按照365天计算，一年有52个星期，每个星期休息2天，因此是365减去104天剩余的则是工作日，分摊到12个月则是21.75天。
病、事、婚、产等各类假期规定。正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
“痛经可以请假吗？”近日，云南省政府发布《云南省女职工劳动保护特别规定》，新规明确指出，患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休假1至2日。该《规定》自2024年11月1日正式执行。这一政策引发了社会对“痛经假”的关注和讨论。
今年的清明节正好赶上周三放假且不调休随着假期的结束#以后能不能每个周三都放假#迅速冲上热搜虽然“每个周三都放假”不大可能但很多人都已经在期待下一个即将到来的小长假了！劳动节放假5天请假3天可“拼”出9天长假今年劳动节，4月29日至5月3日放假调休，共5天。
对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
原标题：职工“请假权”不应被忽视近日，一张涉及国内某商业银行一支行行长与员工之间的聊天记录截图在网络上迅速传播，引发了公众的广泛关注。据截图内容显示，该行长在员工申请婚假时对其进行辱骂，称“你是个什么东西，竟然请13天婚假！”目前，分行已经成立调查组对此事进行深入调查。
近日云南实行痛经假一事引发广泛讨论《云南省女职工劳动保护特别规定》明确指出11月1日起患有重度痛经的女职工经医疗或者妇幼保健机构确诊后经期可休假1至2日政策一出收获广大网友点赞事实上“痛经假”并不是什么新鲜事物浙江也规定了“痛经假”11月5日浙江省总工会官方微信“浙工之家”发文称
“痛经可以请假吗？”近日，云南省政府发布《云南省女职工劳动保护特别规定》，新规明确指出患有重度痛经的女职工经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休假1至2日。该《规定》自2024年11月1日正式执行。这一政策引发了社会对“痛经假”的关注和讨论。
各省辖市人民政府，济源示范区、航空港区管委会，省直各单位:根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》，为便于各地、各单位及早合理安排工作，现将2023年清明节放假日期安排通知如下:2023年4月5日放假，共1天。
