界面新闻记者 | 陈振芳界面新闻编辑 | 宋佳楠太原师范学院于2021年6月发布的一项“旧”规定，近日突然受到大量关注，还引发了诸多质疑。这项规定名为《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》（以下简称《办法》）。当中最具争议性的内容是：全职引进的高层次人才最低服务期为8年。
非升即走的问题已经是高校老师失去幸福感的一个重要因素。当一把达摩克利斯之剑悬挂在头上的时候，谁又能每天活的开开心心呢？过去高校教师是一个大家都羡慕的职业，现在当科研青年们当上了副教授，看着那些非升即走的同事们，心中暗暗庆幸的时候，晋升教授也开始非升即走了！他们的生命为何如此灰暗？
最近有个某林业大学的引进人才，因为在合同期限内没有完成科研任务，按合同规定被要求退还部分安家费，并转行政岗或者离开学校，这哥们儿走了极端，令人惋惜。但是，从非升即走这个事儿来说我举双手支持。首先，教授不是终生荣誉，而是一个工作岗位。既然是个岗位就有专业成绩要求。
