2日讯，中国上市公司2015年年报已披露结束，上市公司的高管薪酬先后亮相，港股上市的腾讯控股高管出现5人年薪过亿，堪称“打工皇帝”集中营。2015年A股上市公司中薪酬最高的，出自亏损最严重的钢铁行业。统计显示，方大特钢董事长钟崇武2015年年薪为2019.
昨天聊了互联网大厂的高管，也就是副总裁这个层级，今儿来简单说说互联网大厂的中层，也就是总监。对于普通大厂打工人来说，总监是日常工作中能见到的管理层上限，毕竟按照现在的面试和管理制度，业务终面是由+2职级的总监来面试的，最终是否录用的决定权也在总监那里日常会议也是由总监来发起的。
很多人其实都不知道，在工作中，基层员工的收入跟高层管理的收入差距，最大的差距不是在工资，而是在一些所谓的灰色收入。最近，腾讯集团前总监岳雨因在腾讯任职期间与多名下属侵占公司数百万元资产，并伙同时任在线视频部总经理刘春宁受贿70万元人民币，被法院判处有期徒刑9年。
6月1日，根据电厂获得的腾讯一封内部邮件显示，腾讯更新了薪酬和绩效制度，降薪成为可选项。邮件中提到，为了让管理者在年度做薪酬回顾时有更完整的视角，将不再针对职级晋升做即时的薪酬调整，相关调薪资源将与年度薪酬回顾资源整合。
互联网大厂薪资高，没想到这么高！今天，就为大家揭秘阿里、腾讯、字节、京东、美团、百度等十家互联网大厂的薪资职级，看完他们的收入待遇，再看看自己的，感觉要裂开——阿里巴巴-阿里有两套人才体系，一套是P序列的专家路线，另一套是M序列的管理路线。
曾经短短3年的时间，凭借自身的专业能力和逻辑思维能力，晋升到了主管，开始管理10人左右的团队，后续一路向上发展，5年后成为腾讯的高级技术经理，开始管理30人的团队，进一步激发了自身的创造力和用户的洞察力，很多人说大部分名企里是螺丝钉，她对自己的过往回忆中，双眼带光，她提及:我毕业后在名企的13年，是人生成长最快的13年。
据多家媒体报道，2月24日晚，自称“腾讯高管”的“夏总监”在米店因泊车问题与人发生纠纷。事件发生后，“夏总监”的妻子选择报警。而据米店方面表示，“夏总监”与其朋友曾在事件发生后对米店连续发40多条一星差评。
2月25日，深圳的一家名为“米店”的饭店发布了这样一条推送。简单地说，事情的起因为24日晚，文中的这位夏总监于米店用餐之后，在指挥其妻子倒车的过程中，撞到了其他乘客的车，期间还有一些口角上的冲突。文中提到，根据行车记录仪与在场店长的陈述，最终交警判定由夏总监妻子负全责。
