随着AI技术成本降低，职场焦虑持续攀升。虽然无法取代人类技能，但人工智能和自动化可以承担更多的智力和劳动力负担的影响已开始显现。领英调查显示，2025年全球超过60%的职场人正在寻找新工作。企业在AI时代要如何用人？“到2030年，现有岗位70%的技能要求将发生变革。
□苏比努尔（青岛大学）在数字化浪潮的推动下，人工智能（AI）技术正以前所未有的速度渗透到招聘领域，重塑着我们对人才选拔的认知。领英的数据显示，全球超过六成的企业招聘人员对AI技术的应用持乐观态度，而这一趋势在2023年尤为显著，个人档案中标注“AI技能”的招聘人员数量激增14%。
来源：环球网 【环球网科技报道 记者 李文瑶】10月31日，领英对外发布了首款AI招聘助手。据了解，AI招聘助手能够帮助招聘人员承担最繁冗的工作，包括人才搜索和简历审核等，使他们将精力专注在更能发挥其价值的工作上——例如与业务经理和候选人建立深度联系。
21世纪经济报道记者 董静怡 上海报道10月16日，微软旗下的职场社交平台领英（LinkedIn）表示，由于收入增长放缓，该公司将在今年进行第二轮裁员，涉及工程、产品和财务团队的668名员工。此次裁员影响了2万多名员工中超过3%的人员。
来源：环球时报 【环球时报报道 记者 陈子帅】全球知名的职场社交平台领英（LinkedIn）近日宣布，该公司在中国的本土化求职平台——“领英职场”将于2023年8月9日起正式停止服务。与此同时，领英宣布在全球范围内裁员716人，理由是“竞争激烈”和“收入增长放缓”。
封面新闻记者 蔡世奇5月9日，领英发布公告，表示领英中国本土化求职平台“领英职场”将于8月9日停止服务。领英表示，经过了慎重的考量，决定其在中国的本土化求职平台“领英职场”，8月9日起该平台将正式停止服务。
来源：【人民网】日前，领英在北京举办的2025秋招“回In计划公益讲堂活动”，留学生正在向企业咨询职位信息。 受访者供图图源：千库网近日，秋季校园招聘拉开帷幕，不少中国留学生回国求职。今年秋招，哪些行业偏好有海外背景的学生？学子如何备战更能在竞争中脱颖而出？
来源:人民日报海外版近日，某求职机构在美国康奈尔大学举办中国留学生回国求职培训活动。 （资料图片）领英面向留英学子举办求职招聘活动。 （资料图片）近日，校园招聘正在如火如荼进行中，不少留学生进入了求职冲刺阶段。今年秋招，哪些行业偏好有海外背景的学生？
