在数字浪潮中，人力资源服务业面临一场前所未有的挑战，智联招聘重新审视行业增长动力和前进方向。智联招聘董事长、CEO郭盛在美国西北大学攻读硕士期间，曾师从劳动经济学者、2010年诺贝尔经济学奖戴尔·莫滕森，戴尔教授的“工作搜寻理论”对郭盛产生重要影响。
记者 张国桐 年轻的求职者本来是到招聘平台上找工作的，可没想到一些骗子在此打着招聘的旗号进行诈骗，导致一些求职者被骗万元乃至数万元…… 近日，记者调查发现，在智联招聘上，一些骗子以公司招聘的名义，打着高薪招聘的幌子，背地里进行着骗人的勾当。
这段时间，测试了几家招聘网站，发布了同样的简历，同时也进行了一些应聘，谈谈自己的使用想法，供大家参考个人觉得各家平台的侧重点有些不同，所以服务也是不一样的；不同年龄段和需求的人来进行一个分析才大学毕业的新人，或是各类毕业的新人新人，对于自己的实力都不知道，同时各方面不了解的情况下
中国青年报客户端讯（中青报·中青网见习记者 赵丽梅 记者 张均斌）2024年，我国高校毕业生人数预计将达到1179万人，再创历史新高。日前，智联招聘发布的《大学生就业力调研报告》（简称《报告》）显示，2024届毕业生找工作的“求稳”心态持续加重。
新京报贝壳财经讯（记者陈维城）5月5日，智联招聘发布《2023大学生就业力调研报告》显示，受访的应届大学毕业生中选择单位就业比例上升，自由职业比例下降；掌握数字技能的毕业生在就业市场上更具优势。平台数据显示，今年3月，应届生人均投递21次，比去年同期多3次。
根据智联招聘统计的数据，2024年应届生求职首选国企，比例高达47.7%。在目前的大背景下，应届生想进国企工作，也不是一件容易的事情，竞争十分激烈。应届生要想脱颖而出，最终拿到国企OFFER，必须要通过三关。哪三关？网申关、笔试关、面试关网申是敲门砖，笔试是定心丸，面试是入场券。
2023年3月18日，沈阳，招聘会现场。图片来源：人民视觉智联招聘最新发布的一份调查报告显示，截止到4月中旬，50.4%的应届毕业生已经拿到offer，比去年上升3.7个百分点。报告指出，学历与求职进展并不完全对等，大专和硕博毕业生获得offer的比例好于本科生。
来源：【华声在线】华声在线全媒体记者 刘笑雪当前正值春季招聘黄金期，招工市场持续火热。然而，记者调查了解到，一些不法分子利用求职者渴望“高薪”“稳定”的心理，处心积虑设置求职“陷阱”，需要引起警惕。“高端就业”“有偿安置”？不靠谱！
