事业单位的岗位设置分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，每一种岗位都有相应的晋升办法。工勤技能岗位与管理岗位、专业技术岗位相比，晋升的难度更大，晋升的空间相对不足。随着工勤技能社会化服务的广泛推行，今后工勤技能岗位将逐步退出事业的岗位和编制。工勤技能岗位，重点还是技能。
来源：【湖南日报】湖南日报·新湖南客户端记者 贺威近日，省人力资源和社会保障厅等七部门发布关于全面推动企业职业技能等级认定工作的通知，并同步发布湖南省企业职业技能等级认定工作指引。一起来看看，企业认定职业技能等级具体如何操作？
职业技能等级证书主要针对《国家职业资格目录》外的一些社会通用性强、技术技能要求高的职业（工种），如中式面点师、客运车辆驾驶员。点击查看《国家职业资格目录》职业技能等级证书参考样式↑获得职业技能等级证书，如何选评价机构？
《意见》明确，“十四五”期末，在以技能人员为主体的规模以上企业和其他用人单位中，全面推行职业技能等级认定，普遍建立与国家职业资格制度相衔接、与终身职业技能培训制度相适应，并与使用相结合、与待遇相匹配的新时代技能人才职业技能等级制度。
职业技能等级证书是指对现行《国家职业资格目录》外的，且在新版《中华人民共和国职业分类大典》中第三、四、五、六大类，以及人社部新发布的技能类职业，由经人社部门备案的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或行业企业评价规范，对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书。
你了解职业技能等级证书吗?有了它，不仅能提升职场竞争力。职业技能等级证书与职业资格证书有什么区别?为了推进“放管服”改革要求，对现行《国家职业资格目录》外的、社会通用性强、专业性强、技术技能要求高的职业，由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织实行职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书。
