离婚应该告诉哪些人？包括公司上司和HR吗？12月28日，发生在上海的这样一件事冲上了热搜#员工离婚未主动报备遭开除#上海某公司高管小杜有天突然收到公司的解雇通知原因是：他离婚了，但未向公司主动报备…对此，遭开除的小杜表示：无法理解！公司则表示：严重违反规章制度，开除没毛病！
济南某有限公司领导刘某在公司的工作微信群中@员工卢某，要求其完善工作内容，消息发出35分钟后，卢某的微信号在该工作群中连发多条语音信息，并@刘某，内容为卢某的妻子对刘某进行辱骂、威胁，事后，卢某的微信号被群管理员移出群聊。
我老公被华为辞退了，之前因为自己换部门背锅，得了一个c，所以赶紧调换部门，但是要出差两年，想着出差时期肯定不会 被裁，但是，但是我们想的太简单了，还是被裁了。我老公被华为辞退后，我们陷入了巨大的困境。失去了工作，我们面临着无法支付房贷和日常生活费用的压力。
□丁家发日前，江苏南通。女子王某5月底因丈夫突发重病在外地医院抢救，向公司请假照顾丈夫。假满后因丈夫仍在ICU抢救，王某无法返岗并将照片发给主管，申请延长假期。公司不同意催其返岗，后以连续旷工超过5日为由将王某辞退。王某申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金13万余元。
近日，江苏高院发布2023年度江苏法院劳动人事争议十大典型案例。其中一例为：鼓励用人单位人文关怀，引领向好向善的社会风尚。2011年11月，钱某入职某纺织公司。2022年5月底，因丈夫突发重病被送往外地医院抢救，钱某向公司请假照顾丈夫。
