干了25年的老员工因跟上级主管业务上有分歧，员工认为主管故意针对，开启不理不睬模式。主管让其独自一人在会议室，熟悉自己的工作职责和员工手册结果员工全程玩手机，一页未翻……公司忍无可忍，怒将其以严重违纪为由开除！结果法院判公司需向员工支付98万元赔偿金！
来源：【中国纪检监察杂志】治国之要，首在用人；知事识人，重在考核。党的二十届三中全会对持续深化拓展整治形式主义为基层减负作出部署，要求“严格控制面向基层的督查、检查、考核总量，提高调研质量，下大气力解决过频过繁问题”。
深圳新闻网2024年3月1日讯（深圳特区报首席记者 戴晓蓉 实习生 甘兆华）记者获悉，近期，深圳市交通运输局会同市发展改革委等相关部门按照国家省市有关部署，结合深圳近年来小汽车增量调控实施情况以及民生诉求，修订并重新发布《深圳市小汽车增量调控管理实施细则》，该细则于2024年3月
