本文转自【人民日报】原标题：破除“三十五岁门槛”，建设更公平就业市场（民生观·两会热词怎么看）“促进充分就业、提高就业质量”“坚决纠正各类就业歧视”……今年全国两会，政府工作报告提出更大力度稳定和扩大就业。就业是家事更是国事。
一些需要再就业的中青年人在求职中遭遇“年龄门槛”，有公司在社招岗位中要求“35岁以下”【破解就业歧视，促进就业公平①】“35岁+”职场人半年投出119份简历收到3个通知专家建议，破除年龄歧视，法律需从“原则禁止”变成“刚性约束”本报记者 刘旭编者按今年的政府工作报告提出，促进充分
极目新闻评论员 徐汉雄如何尽快遏制就业年龄歧视现象，成为今年全国两会上的关注重点。全国人大代表、国家电网四川电力（广安）连心桥共产党员服务队总队长蒙媛建议，明确将禁止就业年龄歧视写入劳动法、就业促进法等法律之中，禁止企业设置与岗位要求无关的年龄门槛。
