来源：九派新闻 5月14日，上海市总工会“申工社”报道，孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司，双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同。期间，公司解除了孙某的劳动合同。为此，孙某申请劳动仲裁。
市民荣先生反映，因为家里有事需要请长假，在公司的建议下签了“离职协议”。虽然说好可以复职，但现在他没有复职的打算，不过非常在意离职是不是自愿的。荣先生介绍，去年年底家里出现变故，需要请比较长时间的假，公司没有这样的先例，人事科提供了一个方案。
近日，太原广播电视台《并州之剑》栏目接到一名男子打来的热线电话，对方称自己在职场中遭到了不公正的待遇。不仅受到欺骗，而且还被用人单位违规开除，自己也不知道该怎么办。在长治路阳光国际商务中心，《并州之剑》记者见到了这位求助男子韩先生。
#我要上头条# #南京# #上班途中受伤公司让签离职协议书# #工伤#此前，南京的李先生在从家去谈公司项目途中发生交通事故受伤，在其住院期间，公司要求他签署了一份离职协议书。李先生称，当时公司承诺会为其缴纳社保、处理工伤，并承诺工资结算至7月底，于是才同意在空白的离职协议上签字。
