按照人社部等方面的计划，未来中国事业单位编制将严控总量，对小学义务教育、公共文化、基层卫生等公益一类事业单位，还会给予一定的补充编制，实行严格的审批制管理；对公益二类事业单位中的普通高校、成人高校和公立医院，未来仍保留其事业单位性质，但会逐步取消事业单位编制管理，转为全员合同聘任
近日，《黑龙江省公立医院岗位设置聘用管理实施意见》公布并实施。根据该意见，黑龙江省公立医院将实行全员聘用制度，所有人员都将实行合同管理。编外聘用人员与在编人员享有同等的政治、生活、工资福利等待遇，同岗同薪、同工同酬，并按国家规定参加社会保险。
近日仙海区召开全员竞聘动员大会，安排部署相关工作，随后进行首轮岗位竞聘演讲，这标志着全区机制体制改革全面启动实施，通过不拘一格选人用人，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确用人导向，充分激发全区干部职工干事创业的活力与激情。
这几年，中国农业科学院深圳农业基因组研究所（以下简称“基因组所”）李奎教授的团队一门心思放在培育国家急需的高产优质生猪新品种上。这得益于基因组所率先推行的以“代表性成果”为核心的人才评价机制——作为全国科技人才评价改革试点单位，这项改革重点考量科技创新度、发展贡献度及产业关联度。
记者从昨天召开的无锡惠山经济技术开发区改革发展动员大会上获悉，晋身“国家级”经开区未久的惠山经开区，正式启动体制、机制改革，将努力为无锡国有开发园区蹚出一条真正“市场化运营”之路，构建在实行企业化运作及“全员聘任制”情况下，不合格人员的淘汰机制，激发广大国企人员干事创业的热情和决心。
位于济南高新区的34所学校收到了来自当地教育部门的“礼物”——《济南高新区教育系统岗位聘任管理办法》等3个文件。“3天考虑期里，全校教师自愿申请比例达到80%及以上，学校便可申报进入岗位聘任管理体系”。
2月7日，甘肃新西北碳素科技有限公司工人在兰州新区厂房进行操作。作为一家高科技企业，这家公司致力于新材料的研发和生产，多个系列产品已经上市。记者刘健“兰州号”中欧国际货运返程班列从德国赫恩抵达兰州新区中川北站。
始终把深化人事制度改革与新区发展实际结合起来，认真落实国家、省上关于支持兰州新区高质量发展的系列意见及相关政策，灵活运用“授予兰州新区市一级机构编制和干部人事管理权限，赋予兰州新区人才引进、培养和使用的自主权，在新区各管理机构推行机关工作人员聘用制，建立灵活多样、科学合理的薪酬待遇制度”的政策红利，对部分专业性较强的岗位和行政辅助岗位推行聘用制管理，建立了按需聘用、绩效考核、竞争上岗的人事管理机制，探索了身份管理和岗位管理并行、有效管用和充满活力结合的选人用人新模式。
