乡镇公务员到县组织部，是不是一步登天的感觉，政府办，组织办，宣传部，纪委，作为政府系统里面最强势，提拔最快的几个单位，到这样的单位里面工作简直就是镀金的最佳选择，并且组织部主管的就是干部的升迁调动，你想要从乡镇里面正式脱离关系，转而到县里面工作，组织部是你不得不过去的一关，同时也是最重要的一个关口。
去县委办工作绝对是一个好差事，想必放到任何一个人身上都不会不愿意，这是毋庸置疑的，但是在这里，大家肯定都注意到了事业编这三个字，这也是大家关注的焦点，如果是公务员身份去了县委办的话，肯定不会有这样的顾虑。
但组织部的中层基本是股级，个别像党建办是副科级机构，能在组织部到点提拔的毕竟在少数，很多一般干部等了几个轮回才勉强晋升四级主任科员，个别优秀，情商高的，可以提拔副科级领导，下放乡镇副职或者县直单位副职。
最近在和一些朋友聊天的时候，大家都谈到，对于体制内一些带有锻炼性质的岗位分不清楚，导致在日常的工作或者是交往中闹了一些笑话，比如说挂职副处长、科技副局长、部长助理、脱贫攻坚指导员等，这些职务究竟是实职还是挂职?
对于在体制内工作的人员来说，挂职永远是不可回避的话题，在以前的干部成长过程当中，干部挂职锻炼往往和提拔使用挂钩，但是，对于干部挂职以后提拔并没有明文规定，只是一些地方这样操作，而且随着对干部工作经历的要求不断丰富，干部挂职锻炼已经成为一种常态，而且对于挂职的管理也越来越严格，那么，对于一般的干部而言，挂职到底是什么，有什么作用呢?
体制内流逝最快的就是时间，最不容易把握的就是机会，对于很多在体制内工作的人来说，刚进入体制内的时候每个人都有着提拔的想法，但是在忙忙碌碌几年以后，回头看看自己已成为中年人，这个时候仍然没有获得职务的晋升，在回头想想自己以前的选择，或多或少都会有些唏嘘，感叹自己错过一些机会从而导致碌碌无为，那么，在体制内挂职和留在单位哪个发展更好呢?
来源:河北新闻网近年来,甘肃平凉市在选派、管理、关爱上下功夫,加大挂职干部选派管理力度,提升挂职工作质量和水平。(6月9日 中国组织人事报)干部挂职,古已有之。历史上,中央政府的一些有潜力的官员就时常被选派到地方军政衙署历练。
挂职干部是指选派机关、企事业单位人员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式，目的是通过在不同岗位、地区或单位的工作经历，培养干部，增强干部的实际工作能力、拓宽视野、积累经验。
乔丽君近年来，洞口县从强化年轻干部的实践锻炼入手，不断推动年轻干部挂职、跟班、跟岗、跟学成为干部政治历练、实践锻炼的重要平台，真“挂”实“炼”帮助年轻干部更快掌握工作技能，丰富工作方法，开阔思维眼界，不断提高解决实际问题的能力，锤炼过硬实战本领，为全县高质量发展提供智力支持和人才
