多彩贵州网讯 3月20日，记者从第三届中国贵州人才博览会组委会了解到，本届博览会打造升级版，首次启用网络视频面试，并拓展微博、微信功能，人才可随时与相关单位轻松搭线，掌握贵州人才需求信息、引才项目和政策等。
有没有一种办法让面试变得更愉快？就像你休闲的时候浏览视频、看电影一样？昨日，第三届人博会的3D远程视频面试备受关注，7名考官通过视频摄像头与19名求职者沟通交流，开启了一场别开生面的面试。● 视频面试 看得清听得明早上9点，记者来到3D远程视频面试区现场。
刚过去不久的春招季，让很多求职者“手忙脚乱”，不过疫情没有打乱贵州人博会的计划，第八届线上线下贵州人博览今年创新“线上”举办， 1691家用人单位，9448个岗位，30257个人才需求面向全国招贤纳士。
第八届线上线下贵州人博会受好评，截至 5 月 21 日 14:00，人博会线上平台总浏览量达 15616146 人次，人次注册量达 53025 人，人才简历投递量达 245191 人次，单位查看简历数达 136191 人次。
7月11日，福泉市2020年人博会公开引进高层次和急需紧缺人才面试在福泉市第四小学进行，市委书记郭正勇，市人大常委会主任郑昌旭，市政协主席黄建菊，市委副书记熊晓龙，市领导罗玉兴、韦恩胜、李毅到现场巡视。
“线上线下人博会正式启动第3天，线上平台总访问量已达14744894人次、人才注册量为49839人、人才简历投递量为223170人次、单位查看简历数为120989份，这对于今年的线上线下人博会来说，无疑一个令人惊喜的数字。贵州人博会组委会办公室有关负责人介绍，本届人博会线上平台可
5月18日，贵州省举行第八届线上线下贵州人才博览会，会期7天。本届人博会以“广聚英才共建多彩贵州 齐心协力决胜脱贫攻坚”为主题，结合当前疫情防控形势，充分整合线下功能，搭建线上聚才平台，为用人单位和广大人才提供便捷高效对接渠道。
自2013年第一届贵州人才博览会开展以来，人博会已连续成功举办八届，历届人博会始终坚持高端聚才、规模揽才和协作引才，为贵州打赢脱贫攻坚战，实现经济社会发展的“黄金十年”提供了强有力的人才支撑和智力支持。
5月18日，第八届线上线下贵州人才博览会将大幕开启，持续到5月24日。据介绍，人才博览会已连续成功举办七届，今年是第八届，作为贵州招才引智的重要平台，历届人博会始终坚持高端聚才、规模揽才和协作引才，广聚各方英才发挥所长，为贵州决胜脱贫攻坚全面小康、推动经济社会高质量发展提供了强有
人才，是驱动发展的核心要素。贵阳高新区通过搭建引才平台、优化用才生态、完善留才保障，持续擦亮“才聚高新”品牌，全力打造人才“向往之城”。近三年，该区引进重点产业人才超1.1万人，高校毕业生1.2万人，人才密度近3000人/平方公里，位居全省前列。
根据《十一届贵州人才博览会黔南州事业单位引进高层次和急需紧缺人才公告》和《十一届贵州人才博览会瓮安县事业单位引进高层次和急需紧缺人才资格复审公告》相关规定，报名和现场资格审查工作已结束，为做好本次人博会瓮安县事业单位引才的考核工作，现就有关事宜公告如下:一、组织领导。
4月10日，贵州省职工医院对外发布《贵州省职工医院2025年第十三届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才招聘方案》，全文如下：贵州省职工医院是贵州省总工会下属事业单位，是省卫生健康委员会直管的集医疗、教学、科研、急救、康复疗养和社会公共卫生服务为一体的三级综合医院，同时
为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察贵州重要讲话精神，坚持以高质量发展统揽全局，坚持人才引领发展的战略地位，聚焦“两城三基地”建设，深入实施新时代人才强市战略，推进安顺人才大汇聚，根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步做好2024年事业单位公开招聘工作的通知》及《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》等相关文件要求，结合我市实际制定本方案。
来源：【遵义市广播电视台】点击上方蓝色字关注“直播遵义”一、 公司简介遵义融媒传媒（集团）有限公司是贯彻落实中央、省委和市委关于加快推进媒体深度融合发展的决策部署，实现新闻单位采编与经营分开，事业与企业分开，深入推进文化体制改革，推动新闻传媒产业高质量发展，以传媒产业繁荣发展支撑
为全面落实贵州省“人才日”暨人才博览会工作部署，扎实推进“人才兴市”战略，加快打造区域性人才高地，为“强省会”行动提供坚实人才支撑，由贵阳市人民政府、贵州建设职业技术学院联合承办的第十三届贵州人才博览会清镇职教城“四城联动”招聘会，定于2025年4月27日（星期日）10:00-1
