近年来，不少大学生在毕业之后希望自己能够有较好的出路，所以在选择工作时，既希望工作非常稳定，又渴望自己能够得到良好的福利待遇，不过在真正选择工作时，确实会有很多从业者并没有办法端上铁饭碗，即便是在事业单位获取编制，还是会有一些年轻人选择辞职，那么到底是因为什么原因呢?
本人女，41岁，在一个自收自支事业单位工作了10年，干到副院长级别，带团队干活，天天也很忙碌对接各种资源给企业服务。因为单位要改为市属国企，脑子发热没有选择跟着改企，保留了编制，到了同一局属的其他全额事业单位，中级职称，待遇比原来少了千百块。
