原标题：山西：延长产假60天，男方享受15天护理假黄河新闻网讯（记者孙宇佳）11月20日，中共山西省委宣传部、山西省人民政府新闻办公室组织召开“推动高质量发展 深化全方位转型”系列主题第十九场新闻发布会，也是山西省卫生健康委专场发布会。
某服饰公司员工李某因妻子待产，回老家陪产15天。由于公司不愿支付这15天男性陪产护理假的工资，李某起诉至法院。最终，江苏苏州市中级人民法院判决支持李某的诉求。自2019年国务院发布《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》以来，不少地方立法建立了男性陪产护理假制度。
男职工在妻子生育子女后依法享受护理假。4月30日，最高人民法院发布六个劳动争议典型案例，表示将不断加强劳动争议案件审判指导，扎实有效推进劳动者权益保障工作。澎湃新闻注意到，前述典型案例涉及休息休假、竞业限制、劳动合同等方面纠纷。
2019 年的全国两会，熊思东提出的 “ 建议 2.5 天小长假推向全国 ” 引发了网友们的广泛热议。他说，研究表明，在怀孕期间，有三个阶段女性身体情况和情绪状态易产生波动:一是孕检建档 ，建议由丈夫陪同孕妇前往医院建立孕期档案，记录孕妇基本信息以及怀孕过程中检查时间、项目、预
光明网北京4月30日电（记者 孙满桃）在“五一”劳动节来临之际，最高人民法院对外发布六个劳动争议典型案例，涉及常见的竞业限制纠纷、男职工陪产护理假保障、以承包合同规避劳动关系以及在离职交接过程中的纠纷等。在家庭中，丈夫和妻子共同承担着生儿育女的责任。
极目新闻记者 曹雪娇近年来，生育假问题一直是备受各界关注的热点。4月30日，最高人民法院发布了一批劳动争议典型案例。其中，包括一起奶爸因请陪产假被公司扣工资的案例。案情显示，2021年5月5日，李某至某服饰公司从事摄影工作。因妻子待产，李某于2021年7月2日起回家陪产未再出勤。
湖北宜昌将鼓励支持城区用人单位将在宜合法生育妇女产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。消息一出引起大家关注，有人认为政策很好，也有人担心长假后难回职场。1月7日，华商报大风新闻记者从陕西省西安市人社局了解到，目前，西安暂未接到延长产假相关通知。
高清扬近年来，为缓解育儿家庭负担，让男性更好参与到育儿过程中，各地陆续设立陪产假，在赋予男性职工权利的同时，增进妇女儿童福祉。但在实践中，用人单位对陪产假“避而不谈”、男职工出于职业发展考虑不敢请陪产假等情况时有发生。那么，陪产假制度落实的卡点在哪里？
女职工有多少天产假？男职工陪产有假吗？期间，工资怎么发？今天我们来说说这个话题▼问女职工能享受多少天产假？■ 单胎顺产98天，其中产前可以休息15天。■ 难产者，增加产假15天。■ 多胞生育者，每多生育一胎，增加产假15天。
4月30日，红星新闻记者从最高人民法院获悉，最高法当日发布劳动争议典型案例，以进一步发挥司法服务保障促进构建和谐劳动关系的职能作用及典型案例的引领示范价值。记者注意到，在此次公布的典型案例中，有一起男职工在妻子生育子女后提出支付护理假工资等请求，法院依法支持诉求请求的案例。
来源：【环球时报健康客户端】本报特约评论员 陈 年近日，江苏省苏州市中级人民法院披露了一起案例，男职工李某向公司索赔陪产护理假工资，获得法院支持。据悉，李某2021年5月到某服饰公司从事摄影工作。2021年7月2日起，因妻子待产，李某回老家陪产未再出勤。李某之子7月3日出生。
漫画/李晓军本报记者 孙天骄近日，云南实行“痛经假”一事引发社会广泛关注。《云南省女职工劳动保护特别规定》明确，11月1日起，患有重度痛经的女职工经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休假1日至2日。“痛经假”并非云南首创。
