最近，与加班相关的两条新闻，对照起来令人玩味。11月27日，据大象新闻报道，现在不少00后对加班的态度非常明确，不给钱就不会干。一些00后公开表示，忍受不了一个人当十个人用，不给加班费就不干，“感觉是一个正常的要求”。11月30日，#员工已读不回负责人凌晨爆粗口#冲上热搜。
近日，一则＃近九成00后毕业生愿意加班＃ 的新闻冲上微博热搜，引起网友广泛讨论。通过58同城、赶集直招发布的《2022年毕业季调研分析报告》显示，面对更加严峻复杂的就业形势，大部分“00后”嘴上说着“摆烂”，实际却很拼。
来源：【交汇点新闻客户端】交汇点讯 2022年，大批00后迈入职场，“整顿职场”的网络标签一时带来不少风波。现实中，00后真有这么“刚”吗？近日，智联招聘发布《00后“整顿职场”调研报告》，抛开偏见与网络风评，理性观察现实中的职场勇士，到底如何整顿职场。
与几个开公司的朋友在一起聊天，在谈到人员管理问题时，有个朋友叹气道:“90后和00后的员工，太难管了，明明是他们做错了事，你批评他们时，若嗓门大了点或者话说重了点，第二天他们就不来上班了，有的员工甚至连工资都不要，就直接走人了。”
现代快报讯（通讯员 张玥 记者 徐苏宁）为提升南京市企业人力资源管理水平，通过选树一批优秀HR经理人助“宁”引才，6月2日下午，由南京市人力资源和社会保障局主办、南京市人才服务中心承办的“第三届南京市十佳HR经理人评选决赛暨颁奖典礼”圆满落幕。
