最近,与加班相关的两条新闻,对照起来令人玩味。11月27日,据大象新闻报道,现在不少00后对加班的态度非常明确,不给钱就不会干。一些00后公开表示,忍受不了一个人当十个人用,不给加班费就不干,“感觉是一个正常的要求”。11月30日,#员工已读不回负责人凌晨爆粗口#冲上热搜。
近日,一则#近九成00后毕业生愿意加班# 的新闻冲上微博热搜,引起网友广泛讨论。通过58同城、赶集直招发布的《2022年毕业季调研分析报告》显示,面对更加严峻复杂的就业形势,大部分“00后”嘴上说着“摆烂”,实际却很拼。
来源:【交汇点新闻客户端】交汇点讯 2022年,大批00后迈入职场,“整顿职场”的网络标签一时带来不少风波。现实中,00后真有这么“刚”吗?近日,智联招聘发布《00后“整顿职场”调研报告》,抛开偏见与网络风评,理性观察现实中的职场勇士,到底如何整顿职场。
与几个开公司的朋友在一起聊天,在谈到人员管理问题时,有个朋友叹气道:“90后和00后的员工,太难管了,明明是他们做错了事,你批评他们时,若嗓门大了点或者话说重了点,第二天他们就不来上班了,有的员工甚至连工资都不要,就直接走人了。”
现代快报讯(通讯员 张玥 记者 徐苏宁)为提升南京市企业人力资源管理水平,通过选树一批优秀HR经理人助“宁”引才,6月2日下午,由南京市人力资源和社会保障局主办、南京市人才服务中心承办的“第三届南京市十佳HR经理人评选决赛暨颁奖典礼”圆满落幕。