人事档案是真实、客观地记述和反映个人政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养等情况的历史记录材料；是考察录用人员的重要基础；也是维护个人合法权益的重要依据。对于毕业生个人来说，求职就业、考公考研、出国留学等都会用到档案，办理相关证明。
政府机关、事业单位、国企单位人事档案管理中有一项重要内容就是干部档案审核。干部档案审核由上级组织部门派人检查，基本上每两年进行一次，一年一随机抽查。干部档案审核的目的就是防止干部档案造假，档案造假的结果就是对兢兢业业、埋头苦干的干部是最大的不公平和伤害。干部档案审核都有哪些内容？
《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，干部人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的不得提交会议讨论，也就是我们常说的“凡提必审”，这是干部提拔前的必然要求，主要包括提拔、进一步使用、职级晋升等情形，审核的内容主要包括以下几方面。
在解答该问题前，我们先看下另一个类似问题，《已经入职好久了，HR突然问我要简历，咋回事?》。HR来问你要简历，可能是你刚入职不久，或者转正前，人事要给你定岗尤其定级和定工龄，后者是确定给你一年几天年假和对应工龄福利的依据。
许多人好奇，纪委监委办案，真的保密性这么强吗?首先要明确一点，保密是肯定的，想要试图通过窃密来了解是不是被调查，也不能说绝对不可能，但至少违规违法，办案人员都会签署保密承诺书，一旦从哪里泄了密，这个责任可不好负。
来源：【运城日报-运城新闻网】见习记者 王月文近日，大学毕业生在市人力资源市场窗口办理档案相关事项。 裴旭薇 摄高校毕业生档案在校时称为学籍档案，毕业后称为人事档案。恰逢毕业季，近日，记者就高校毕业生人事档案相关问题采访了市人力资源市场副主任李雁学。问：什么是毕业生档案?
学生毕业后，其档案能否准确、及时、安全地到达生源地人才服务机构以及有人事管理权的用人单位手中非常重要。海口市就业局档案管理的相关负责人提示，应届高校毕业生在忙碌之余，千万不要忽视自己的档案，毕业生的人事档案是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。 1.什么是档案？
