2019 年的全国两会，熊思东提出的 “ 建议 2.5 天小长假推向全国 ” 引发了网友们的广泛热议。他说，研究表明，在怀孕期间，有三个阶段女性身体情况和情绪状态易产生波动:一是孕检建档 ，建议由丈夫陪同孕妇前往医院建立孕期档案，记录孕妇基本信息以及怀孕过程中检查时间、项目、预
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一、国家层面的规定1.生育产假（1）一般情况（顺产）：98天（2）特殊情况①难产：增加15天；②多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加15天产假。2.陪产假（又称，陪护假、护理假）男职工在其配偶生育子女期间的陪产假，目前没有国家统一要求，而是由各地的地方规定予以明确。3.
病、事、婚、产等各类假期规定。正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
来源：【环球时报健康客户端】本报特约评论员 陈 年近日，江苏省苏州市中级人民法院披露了一起案例，男职工李某向公司索赔陪产护理假工资，获得法院支持。据悉，李某2021年5月到某服饰公司从事摄影工作。2021年7月2日起，因妻子待产，李某回老家陪产未再出勤。李某之子7月3日出生。
随着全面放开三孩政策以后，各地都修订了“计划生育条例”，截止目前全国各省市都已经公布最新修订的版本，并且已经正式执行。细心的网友会发现，此次各地修订的计划生育条例当中部分地区针对产假和婚假进行了调整。而婚假和产假关系到每一位职工，所以一定要了解清楚，不然就会吃亏。
1月22日，山西省人大常委会召开《山西省人口和计划生育条例(修正)》新闻发布会，介绍该省《条例》修改情况，并通报山西实施全面两孩政策有关工作情况。“30天婚假”的新规定被网友热捧，山西官方解读称，婚假30天主要考虑“结婚是家庭大事、喜事”。
网友在留言中提及，11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过了《安徽省人口与计划生育条例》，其中规定对符合生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;
