党中央、国务院高度重视人口发展问题。党的二十大报告明确要求建立生育支持政策体系，降低生育、养育、教育成本。对于职场妈妈来说，生育后享受带薪产假，是非常重要的保障。参保女职工生育后可享受产假，这期间的工资由发放生育津贴代替，这笔钱来自于“五险一金”的医疗（生育）保险基金。
2012年4月28日实施的《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”。这一规定，明确了女职工产假工资的基本原则，也即，应当与休产假前的工资标准保持一致，不得降低。
国家医保局微信公号党中央、国务院高度重视人口发展问题。党的二十届三中全会明确要求完善生育支持政策体系和激励机制，推动建立生育友好型社会。对于职场妈妈来说，生育后享受带薪产假，是非常重要的保障。那产假工资是谁出的？是男方单位出还是女方单位出？
原标题：“小保”讲医保丨生育津贴待遇是如何计算的？为了让广大群众足不出户就能了解到医保政策，河南省医疗保障服务中心与大河网联合打造“河南省医保中心直播间”，并推出“小保讲医保”系列短视频。生育津贴待遇是如何计算的？主播君小保为大家解答。
日前“国家医保局”微信公众号发布《生育津贴直接发放至个人地区又增多了》贵州已实现生育津贴发放至个人4月8日贵州省医疗保障局发布《贵州医保多措并举积极支持生育》提及了保障生育津贴待遇的内容小编转载有关推文后不少毕节市民在后台留言区问“哪些人能领取生育津贴？”“领取条件是什么？
