2003年1月22日，一则消息让整个李家，甚至是闻喜县整个县城都“颤了三颤”。年仅47岁，身体硬朗的海鑫钢铁集团大当家李海仓，被医院宣布了死亡，距离他被推入抢救室没多久，医生便表示:“子弹伤及要害，回天乏术了。”
接班是个大学问，马虎不得。我以前给老板闺女讲课的时候，总结过一次。一个组织，无论是国家，公司，哪怕是贩毒集团，恐怖组织，最脆弱的时候就是权力交接。无数的国家都是在权力交接的 过程中出现问题，整体失稳，对于一个公司来说也是如此。
《继承者们》中的男二号崔英道，条件优越、玩世不恭，是个不折不扣的混世魔王，但课余时间仍要去酒店洗碗，因为这是父亲给他的任务。作为酒店唯一的继承人，为了让他熟悉基层工作流程，以便日后能更好地管理酒店，父亲对他最开始的培训项目就是洗碗。
香港《南华早报》2月24日文章，原题：疯狂的亚洲富豪：下一代以及成功完成继承任务的斗争 尼尔瓦纳·乔杜里是尼泊尔最富有家族的长子，该家族大型企业集团的业务横跨金融服务、包装和通信等领域，他负责该集团的日常运营，但在重大决策方面，他必须听从家族投资委员会的意见。
大家好，我是水皮，欢迎来到ESG会客厅，我们今天的话题跟大家聊一聊那些临危受命的“富二代”。因为我们奋斗了一辈子，可能才能获得的社会地位、财富包括成就，他们可能出生的时候就已经拥有了，这就是人跟人不一样的地方，这个也没有办法。
日前，广东佛山市首批48名青年民营企业家结束了为期半年的国企挂职生涯，恢复了“自由生活”。自去年11月底，佛山市委组织部从100名报名者中挑选48名青年民营企业家，分派到36家国企挂职。48人中超过一半是70后至90后的“富二代”，其余均是年纪相仿的“创一代”。
富二代，他们从小就衣食无忧，过着锦衣玉食的生活。很多人都觉得，富二代一出生就赢在了起跑线上，含着金汤匙出生，人生赢家。然而，事实真的如此吗？其实，富二代普遍不接班。有数据显示，只有不到 10% 的富二代能成功接班家族企业。那么，为什么富二代普遍不接班呢？
来源：金融八卦女很多人不知道，如今中产的新晋“心头好”运动品牌，背后都指向千亿运动帝国安踏，他们的掌舵人也分别是安踏丁氏家族的二代接班人。都说二代创业不省心，但“安踏的护城河里，全都是富二代”。文丨金融八卦女作者：月月· ··有人说，冬天就像是个无情的筛子，一刮风就给人类分了层。
2012年，人民网发布文章《调查显示超过80%富二代不愿主动接班，最想当官》。上海交大管理学院教授余明阳2012带领团队对国内多个行业排名前三的家族企业进行了调查，数据显示，只有18%的富二代愿意接班，82%的富二代并不是很愿意主动接班，他们甚至更愿意当官。
“大家好，我们家是做线路板行业的，客户有华为、小米、OPPO……”“我目前主攻小红书达人种草板块，家里是做外贸的。”“我家工厂主要是做五金机械加工”……这是一场别开生面的新年饭局，主人公是旁人眼里很具标签感的一个群体——厂二代。
文/新浪财经专栏作家 栗施路中国先富起来的一部分人，摸着石头过了河还要告诉孩子们石头在哪。从人们对“富二代”这三个字的印象可以看出，中国大部分的传承问题仍然无法解决。如何避免孩子在赌场一夜之间把自己的公司输给别人，是让许多中国土豪头疼的问题。
“当老板可比打工累多了。”在温州市永嘉鞋服产业园的某鞋业门店内，陈希对作者感叹。2014年，大学毕业后考公务员失利的陈希，“被迫”进入父亲创办20多年的皮鞋厂上班，开启接班计划。他表示，当老板意味着全年无休，每天一睁眼，想的就是订单的进度、几百号工人的管理、货款的收付等等。
