我不是人资，不知道这个数怎么算，但是就我的观察，如果一年新招100个应届大学生，6个月实习期过后会走掉1/3，之后一年，会再走掉1/3，然后到4-6年期间的，会再走掉剩下的1/2，相当于100个应届生，招聘进来到5年后，也就剩15-20个人。
你是不是正在纠结要不要离职，其实你有这个想法的时候，你的稳定性已经不足了，但是我希望你千万不要意气用事，不要因为某一件事情而冲动性离职，所以你可以选择在一个夜深人静的夜晚泡一壶茶，然后好好的分析一下自己的离职动机。
大家好，我是妮子，是一名职业规划师，在这里和大家分享一些关于辞职的经验和建议，熟悉我的人应该知道，我跟一般的职业规划师不一样的地方是其实我的简历也很花，在2020年我换了好几份工作，但是我从未后悔过，我们都知道频繁的换工作不好，那么出现哪些情况说明你确实应该换工作了呢?
