制图/关越■ 时报记者 张玮 报道一早申请了年假的王先生就是想过年提前回老家，但是因为种种原因公司拒绝了他提前休假的申请，因此王先生发出了很多疑问。王先生已经在公司勤勤恳恳工作好多年了，按照国家规定，他已经达到了十天年假的标准。
读者王永正近日反映说，他同事林某在一家只有20名职工的小微企业打工多年，从未休过年休假。为此，他找老板交涉，老板却说小微企业不是大公司，不存在年休假一事。他想知道：老板的答复是否合法？林某现在已经辞职，是否可以要求未休年休假的补偿？法律分析该企业负责人的说法是错误的。
中国网5月29日讯（记者 魏婧） 国务院总理李克强在今年的政府工作报告和国务院常务会议上都提出了要“落实带薪休假制度”，近日，湖南、甘肃等省市陆续出台相关细则，加大落实机关事业单位工作人员带薪休假的力度。
国内目前执行法定节假日休息政策最好的当然是公务员体系和以银行为代表的国企了！据说下一步准备和国际接轨推行带薪休假，这自然是进步就不在此讨论了！我重点说一下为什么如今的民营企业对此政策并不热衷，甚至有抵触哪？
2015年还没结束，2016年的放假安排已经出来了，看看上面出现的一张张可爱的笑脸，心情顿时在一堆总结报告中愉悦起来。可有人忽然问：“今年的带薪年假你休了吗?”这真是个让人扫兴的问题：有人休了、有人想休没休成、还有人压根不敢休。
