特殊工种提前退休年龄延迟相关规定：一是原55周岁提前退休的男职工每4个月延迟1个月，逐步延迟到58周岁，原45周岁提前退休的女职工每2个月延迟1个月，逐步延迟到50周岁。二是特殊工种提前退休不可同时适用弹性退休规定。三是不选择特殊工种提前退休的，适用于弹性退休制度。
为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，根据宪法，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定:一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
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9月13日，全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。根据决定，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。
延迟退休有两个关键原则，一个是弹性原则，一个是自愿原则，这两个重要原则的含义是，就业人员完全具备可以自行选择提前退休或延迟退休的权力，但是申请提前退休和延迟退休的在选择办理的流程中，又有细节要求的不同。
9月13日，全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定并对外发布。“原来50周岁退休的是女工人，55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄，一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”
