日前，一篇吐槽北大师资的帖子在网络上流传起来，博主本人是一位获取保研资格的985本科学生，在选择硕导时发现北大数学学院某博导的硕士毕业于湘潭大学，并且本科还是XX学院，便向网友吐槽“不想跟了”“希望北大能整顿下师资”。
最近一位985高校毕业的网友发表的关于保送北大，但是被部分导师的原始学历惊呆了，表示要放弃这次保送机会，这位导师研究生毕业于全国重点大学湘潭大学，但是相对于其现在任教的大学，湘潭大学是差了几个档次，由于自己的出身，竟然被一个保送生蔑视了，这可能是这位导师始料不及的。
当受高校扩招和就业形势严峻等因素影响，越来越多学子选择通过不断提升文凭来对抗就业压力时，一些奇怪现象的出现却引发人们思考:有媒体报道在武汉举行的一场规模很大的研究生双选会上，35岁的某大学博士生简历被退回，原因是其应聘的某大学认为他的第一学历为专科，不符合该校招聘条件，此外还有一些应聘的博士也因本科、硕士阶段在一般院校而与应聘岗位失之交臂。
关于“第一学历”和“最高学历”，它更多的是社会潜移默化形成了一个“潜规则”这个规则让求职人认为它还存在，其实它就是一个拒绝应聘者的借口，按国家最新相关规定来说，已经没有“第一学历”了，只看“最高学历”。
每经记者：石雨昕 每经编辑：王月龙,陈旭今年政府工作报告提出，预计今年高校毕业生超过1170万人，要强化促进青年就业政策举措，优化就业创业指导服务。坚决纠正各类就业歧视，保障农民工工资支付，完善劳动关系协商协调机制，维护劳动者合法权益。
首先，在学术界，有大量第一学历普普通通高校毕业，但后来照样成长为院士、名校教授的。此时，也许有人会说，你看的这些人都是上世纪七八十年代参加高考的，那时候能考上大学，都是人中龙凤云云，那么我想说，难道和这些人同年参加高考，当年考入清华北大等顶级名校的同龄人，混的最差的也是清华大学博导吗?
人才市场的求职竞争日趋激烈，而不少人则饱受第一学历歧视带来的困扰。所谓第一学历歧视，是指很多人接受高等教育的第一学历不是“双一流”高校等名校，哪怕后来取得了知名大学的硕博研究生学历，也依然无法得到用人单位的认可。
参加最近的“秋招”（即秋季校园招聘，每年针对应届毕生的大规模招聘活动），李敏（化名）很是受伤——即将从北京某985高校研究生毕业的她，连续被几家心仪的企业拒之门外，“因为我本科毕业于一所名不见经传的普通院校”。
“第一学历似乎成了我的‘污点’”记者调查第一学历歧视现象多位2024届应届毕业生称，在最近的求职过程中遭遇第一学历歧视。一些企业不招录“本科双非”（非985和211院校)毕业的学生。面试时有HR得知求职者为“本科双非”毕业生后，匆匆结束面试。
参加最近的“秋招”（即秋季校园招聘，每年针对应届毕生的大规模招聘活动），李敏（化名）很是受伤——即将从北京某985高校研究生毕业的她，连续被几家心仪的企业拒之门外，“因为我本科毕业于一所名不见经传的普通院校”。
近日，一则某快递公司杭州站点“招聘快递小哥也需要大专学历了”的话题登上热搜榜，引发热议。另有媒体报道，多位2024届应届毕业生称，求职过程中遭遇第一学历歧视。一些企业不招录非985和非211院校毕业的学生，让求职者心中五味杂陈。
来源：【昆明日报-掌上春城】近日，《中国青年报》发布了一篇题为《困在“第一学历”的年轻人：打破那面隐形的墙》的文章，冲上热搜，引发激烈讨论。受访者林奇（化名）坦言“第一学历是我的伤疤。”当下“第一学历”仍然在各类招聘中起着重要的筛选作用。
