日前,一篇吐槽北大师资的帖子在网络上流传起来,博主本人是一位获取保研资格的985本科学生,在选择硕导时发现北大数学学院某博导的硕士毕业于湘潭大学,并且本科还是XX学院,便向网友吐槽“不想跟了”“希望北大能整顿下师资”。
最近一位985高校毕业的网友发表的关于保送北大,但是被部分导师的原始学历惊呆了,表示要放弃这次保送机会,这位导师研究生毕业于全国重点大学湘潭大学,但是相对于其现在任教的大学,湘潭大学是差了几个档次,由于自己的出身,竟然被一个保送生蔑视了,这可能是这位导师始料不及的。
当受高校扩招和就业形势严峻等因素影响,越来越多学子选择通过不断提升文凭来对抗就业压力时,一些奇怪现象的出现却引发人们思考:有媒体报道在武汉举行的一场规模很大的研究生双选会上,35岁的某大学博士生简历被退回,原因是其应聘的某大学认为他的第一学历为专科,不符合该校招聘条件,此外还有一些应聘的博士也因本科、硕士阶段在一般院校而与应聘岗位失之交臂。
关于“第一学历”和“最高学历”,它更多的是社会潜移默化形成了一个“潜规则”这个规则让求职人认为它还存在,其实它就是一个拒绝应聘者的借口,按国家最新相关规定来说,已经没有“第一学历”了,只看“最高学历”。
每经记者:石雨昕 每经编辑:王月龙,陈旭今年政府工作报告提出,预计今年高校毕业生超过1170万人,要强化促进青年就业政策举措,优化就业创业指导服务。坚决纠正各类就业歧视,保障农民工工资支付,完善劳动关系协商协调机制,维护劳动者合法权益。
首先,在学术界,有大量第一学历普普通通高校毕业,但后来照样成长为院士、名校教授的。此时,也许有人会说,你看的这些人都是上世纪七八十年代参加高考的,那时候能考上大学,都是人中龙凤云云,那么我想说,难道和这些人同年参加高考,当年考入清华北大等顶级名校的同龄人,混的最差的也是清华大学博导吗?
人才市场的求职竞争日趋激烈,而不少人则饱受第一学历歧视带来的困扰。所谓第一学历歧视,是指很多人接受高等教育的第一学历不是“双一流”高校等名校,哪怕后来取得了知名大学的硕博研究生学历,也依然无法得到用人单位的认可。
参加最近的“秋招”(即秋季校园招聘,每年针对应届毕生的大规模招聘活动),李敏(化名)很是受伤——即将从北京某985高校研究生毕业的她,连续被几家心仪的企业拒之门外,“因为我本科毕业于一所名不见经传的普通院校”。
“第一学历似乎成了我的‘污点’”记者调查第一学历歧视现象多位2024届应届毕业生称,在最近的求职过程中遭遇第一学历歧视。一些企业不招录“本科双非”(非985和211院校)毕业的学生。面试时有HR得知求职者为“本科双非”毕业生后,匆匆结束面试。
参加最近的“秋招”(即秋季校园招聘,每年针对应届毕生的大规模招聘活动),李敏(化名)很是受伤——即将从北京某985高校研究生毕业的她,连续被几家心仪的企业拒之门外,“因为我本科毕业于一所名不见经传的普通院校”。
近日,一则某快递公司杭州站点“招聘快递小哥也需要大专学历了”的话题登上热搜榜,引发热议。另有媒体报道,多位2024届应届毕业生称,求职过程中遭遇第一学历歧视。一些企业不招录非985和非211院校毕业的学生,让求职者心中五味杂陈。
来源:【昆明日报-掌上春城】近日,《中国青年报》发布了一篇题为《困在“第一学历”的年轻人:打破那面隐形的墙》的文章,冲上热搜,引发激烈讨论。受访者林奇(化名)坦言“第一学历是我的伤疤。”当下“第一学历”仍然在各类招聘中起着重要的筛选作用。