图为日航集团的入职仪式。据共同社4月1日报道，日本全国企业及政府部门1日举行新人入职仪式，经历严格求职考验的年轻人们开始踏入社会。他们纷纷表示希望“早日胜任工作”、“采取负责任的行动”。据共同社消息，踏上工作岗位的年轻人预计约有91万人。
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不得不说在日本找工作，实力和运气缺一不可。虽说各大企业都在积极招揽外国人才，可是只有极少数企业能达到年度招聘计划名额中20%是外国人，再加上各方面的双向匹配选择，最终能拿到满意的内定的人实属不易，心中都有一块大石头总算落地的感觉。
据日本媒体报道，经营休闲服饰品牌“优衣库”的迅销公司日前在东京举行了新员工入职仪式。共有412名新员工参加了仪式，其中包括27名外籍新员工。为了让新职员在忙碌的黄金周之前熟悉工作，能够尽快投入工作中，迅销较其他日企更早地举行新员工入职仪式。
日经中文网3月20日消息，日经新闻调查了日本2023年春季应届毕业生新员工的起薪，在可以与去年作对比的1056家企业中，约7成企业回答称将上调起薪。理由（多选）方面，回答“确保人才”的企业最多，比例达到68.3％，超过回答“对在职员工实施了基本工资的上调”（48.
【环球网报道 实习记者 马丽】据日本共同社1月15日报道，日本企业正在强化对亚洲顶尖大学应届毕业生的招聘。招聘前提不是在企业当地网店而是要在日本国内工作。其背后原因是日企认为，日本的长期少子化导致学生数减少，要想在具有经济增长潜力的亚洲取得成功，需要培养熟悉当地情况的人才。
【环球网报道 记者 王欢】据日本共同社6月14日报道,日本福井劳动局14日以涉嫌让中国技能实习生在法定时间外工作为由,根据《劳动基准法》对福井县胜山市缝纫公司“Lacorm”等7家企业进行了搜查。据劳动局称,搜查的都是Lacorm的相关企业。
每年四月初，都是日本的毕业生结束学生生涯、第一次开始进入公司上班的时节。大街上经常可以看到穿着西装但还没有卸下学生气、和新认识的同事熙熙攘攘结队上班下班的人，在日语里他们被称作“新入社員（しんにゅうしゃいん）”。
