然而现实生活中，宝妈们常常是晚上睡不好觉，白天还得按时上班，宝贝只能扔给老人或者保姆照看。起码在孩子上学前 ，有妈妈亲自照顾 ，不仅能促进亲子关系 ，更能让孩子在上学前得到更好的教育 ，同时缓解了老年人隔代带娃的问题 ，让家里老人得到充分休息 ，一举三得 。
“产假延长至3到6年"？！“父亲也要休产假”？！最近，关于产假的议题频频上热搜。第一个引起热议的是“女性产假延长至3到6年"。全国政协委员宋治平提出这条关于“产假”的建议后迅速冲上了热搜。她说：这样就可以让孩子上幼儿园或者上小学都能够得到良好的教育，减轻父母带娃的压力。
一、故事案例回顾今天讲讲我自己的故事：1987年出生的我，结婚没多久有一个女儿，女儿1岁多，不到2岁，双职工家庭，两个人在武汉一个从事法律行业，一个从事互联网行业，孩子出生没多久，4个月后孩子的妈妈就去上班了，孩子的爸爸也要去上班，平时孩子就给爷爷奶奶带，成为了一名留守儿童，节假
要想促进人口增长，鼓励多生孩子，最基本的条件是要把女方的生育假期延长到3年。目前的产假，女方还不超过半年。那半年后，孩子让谁养？可能有人说，让父母养。先别说父母身体是否健康，就是健康，人家有赡养他们父母的义务。从现行法律上讲，爷爷、奶奶，外祖父母，没有抚养孙辈的义务。
据报道，全国政协委员张礼慧提案：借鉴国外经验，将妇女的产假逐步延长，甚至可以延至3年，直至孩子上幼儿园。延长了产假，对孩子的教育、心理等方面都有好处，产假结束妇女出来工作时，也会更加投入。这被媒体归纳为“三年产假”，加上又逢三八妇女节，这一话题引发了热议。
□罗婧（长沙理工大学）近日，湖北省宜昌市政府工作报告提出，宜昌将鼓励支持城区用人单位将在宜合法生育妇女产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。据悉，为健全人口发展支持和服务体系，宜昌今年将扩大普惠托育服务供给，深化儿童友好城市、青年发展型城市建设。
“鼓励支持城区用人单位将在宜合法生育妇女产假延长至一年，配偶护理假延长至30天。”1月5日，宜昌市政府工作报告提出健全人口发展支持和服务体系新政策，支持产假延长至一年。产假和护理假，作为一种时间支持，一直是鼓励生育政策“工具箱”里的重要内容，是激发生育意愿不可或缺的一环。
红星新闻 1月5日，湖北宜昌的政府工作报告中提到，鼓励支持城区用人单位将在宜合法生育妇女产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。红星新闻记者了解到，宜昌市这一政策于2024年9月出台，系鼓励性政策而非强制。
