近日，有网友在人民网“领导留言”板块发布了题为“同工同酬”的内容:我们是安徽省农村非编教师，2018年国务院，省政府发<进一步优化提高教育经费使用效率》中明文规定，在编和非编教师实行同工同酬，已经过了几年了，请问我省农村什么时候实行同工同酬，能不能给个话。
“法你问我答”原标题：退休返聘能否“同工同酬同待遇”法治日报记者 梁成栋 通讯员 高靖凯退休返聘情形主要是指已经达到或者超过法定退休年龄人员，通过与原用人单位或者其他用人单位签署合同，约定工作内容、工作报酬、工作时间等内容，双方据此继续达成退休后工作关系的状态。
两个纲要围绕健康、教育、社会保障和福利、家庭、环境、法律等领域，提出目标和措施，要求贯彻落实男女平等基本国策，保障妇女平等享有接受教育、就业创业、参与决策和管理等权利，全面落实男女同工同酬，拓展支持家庭与妇女全面发展的公共服务，针对妇女特殊需求完善社会保障体系，加强对困难妇女基本保障和关爱服务，健全保障妇女合法权益的法律体系。
为进一步加强护士队伍建设，近日，河南省卫生健康委印发《关于进一步完善医疗机构护士岗位管理的指导意见》，从岗位设置、人力调配、分层晋级、绩效考核、岗位培训五个方面完善制度，激发护士队伍活力，推进全省护理事业高质量发展。
来源：【人民日报健康客户端】“本次同工同酬的相关工作主要面向乡镇和村，村医符合要求可以将情况报给乡镇卫生院，后续有关单位会依据情况落实，若落实不到位，可以向上反馈。”4月24日，针对甘肃基层医务人员与编内人员同工同酬问题，兰州市卫健委相关工作人员告诉人民日报健康客户端记者。
个人认为，公益一类事业单位依靠财政全额拨款运行，但在人员工资待遇方面，与行政单位工作人员差距较大。事业单位干着和行政单位一样的工作，甚至最基层的工作，比行政单位更累、更接地气，实现同工同酬理所应当且迫在眉睫。
随着社会老龄化形势加剧，很多低龄老年人选择返聘或者再就业，成为推动经济发展的一股重要力量。然而，不少老年人以为退休后再就业和之前工作性质并没有不同，直到发生劳资等纠纷才发现自己存在认知误区。那么，“银发族”再就业该如何维护自身权益？
今天，我今天跟大家聊一聊劳务派遣用工乱象，先说一个好消息，可能很多朋友也知道了，在4月17日，人社部联合中央网信办、教育部等五大部门宣布了一个重磅消息——从2025年4月到7月，全国要开展一场针对人力资源市场的大整顿。
来源：【海报新闻】济南幼儿师范高等专科学校党委书记李海平委员（图片来源：山东政协公众号）海报新闻记者 孙杰 济南报道针对幼师队伍流失的问题，在山东省政协十三届三次会议上，济南幼儿师范高等专科学校党委书记李海平委员提交了一份《关于加强幼儿园教师队伍建设，推动全省学前教育高质量发展的
大家好，首先祝大家春节愉快。今天是腊月二十五，这期是我们农历年前最后一期。聊个轻松的话题吧，跟钱有关的一个概念，也是薪酬实务中最容易被误解的概念——同工同酬。咨询工作中，我在很多企业，都听说过员工以“同工同酬”的名义要求公司加工资。
劳务派遣，是横在许多打工人面前的一道鸿沟，不管你能力多强，工作多少年，业绩有多好，永远无法逾越。更是扎在所有劳务派遣员工心中的一根刺，每天每时每刻都在提醒你，你低人一等，干同样的工作你拿更低的工资，更低的奖金，更少的福利!
