有市民咨询：3月底向公司提交了4月底离职的书面申请可公司竟然提前通知不用去上班了这是什么情况？是提前解除劳动合同吗？这样的做法合法合规吗？市民可以要求经济补偿吗？本 期 嘉 宾上海融力天闻律师事务所刘金凤 律师点击收听完整音频刘金凤律师认为，公司的这种做法确实不妥。
本报讯（记者 李国 实习生 陈竞元）试用期内离职要赔违约金吗？近日，重庆市大足区人民法院审理了这起纠纷，驳回了原告某单位的诉求。法院审理查明：2023年12月，重庆市大足区人力资源和社会保障局发布公告，杨某被聘用为某单位工作人员，事业编制，试用期6个月。
公司有权要求离职吗?以单位未缴社保为由主动辞职。能获得赔偿吗?成都人社局对这些问题。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
