集微网消息，5月15日，中电科芯片技术股份有限公司召开2022年年度股东大会，就《2022年度财务决算报告及2022年度财务预算报告》《2022年度利润分配方案》《关于预计2023年度日常关联交易的议案》等10项议案进行审议和表决。
21世纪经济报道记者 张赛男 上海报道5月12日，OPPO宣布关停旗下芯片设计公司哲库科技（ZEKU）的业务，这犹如一道晴天霹雳，震动了国内芯片行业。OPPO方面解释称，这是面对全球经济、手机市场的不确定性，做出的慎重决定。
汽车造芯接棒手机造芯文丨张家豪编辑丨程曼祺2023 年 5 月，成立于 2019 年的 OPPO 自研芯片子公司哲库科技宣布解散，3000 多名员工离开了这家以自研旗舰手机 SoC（Sytstem on Chips，完整集成了 CPU、GPU、通信等模块的手机主芯片）为目标的芯片
每经记者：陈鹏丽 每经编辑：梁,枭5月12日中午，OPPO方面向《每日经济新闻》记者证实，面对全球经济、手机市场的不确定性，经过慎重考虑，公司决定终止ZEKU（哲库）业务。“这是一个艰难的决定，我们会妥善处理相关事宜，并将一如既往做好产品，持续创造价值。谢谢各位朋友的关心与支持。
近日，哲库科技首席 SoC 架构师 Nhon Quach 博士通过海外版领英发布信息，公布了哲库研发的手机 SoC 芯片细节，并表示第二代 SoC 架构/设计团队在哲库关闭前十个月内就基本完成了相关工作。OPPO第二代SoC几乎就成了，只用了10个月。
全球手机行业仍面临着需求减少、换机周期延长、竞争加剧的市场环境。进行差异化突围，国产手机厂商如何抉择？做强芯片是厂商们的路径之一。除了已有芯片战略的厂商，5月29日，荣耀CEO赵明在荣耀90发布会后接受南都湾财社等媒体采访时表示，将会根据需求定制芯片。
OPPO四年来，耗资500亿，成立了3000人的团队，一夜解散。更何况，一个3000人团队成立4年，应该都快要出成果了，说解散就解散，就算确实因为缺钱，完全可以引入战略投资，哪怕低价贱卖掉，这些年的成果、知识产权、软硬件也值些钱，也好过原地解散、还得再搭上一大笔赔偿金吧?
临近春节，伴随着假期消费热和辛苦工作的一年，半导体工程师们更加关心自己的薪资起来。高薪是求职者应聘的理由，也是半导体公司吸引人才的武器。不少半导体公司如今开出的工资单依然是高薪，不过前些年的“疯狂”已经不复存在，现在不会再有薪资成倍增长的跳槽诱惑，企业用人变得谨慎。
公司就地解散一周后，周吴接到了新工作的offer。他之前在哲库科技（上海）有限公司，参与了OPPO首款自研SoC芯片的设计工作。“我们部门的人基本都有了新去向，只是大家不再对高端手机芯片研发抱有幻想，大多换到了车载或AR芯片方向。
临近春节，伴随着假期消费热和辛苦工作的一年，半导体工程师们更加关心自己的薪资起来。高薪是求职者应聘的理由，也是半导体公司吸引人才的武器。不少半导体公司如今开出的工资单依然是高薪，不过前些年的“疯狂”已经不复存在，现在不会再有薪资成倍增长的跳槽诱惑，企业用人变得谨慎。
