人民大学发布的《国有企业劳动力市场化报告》显示，随着收入水平的提高，非国企与国企职工的工资差距在逐渐缩小，市场化的工资制度正在国有企业当中逐步深化，由所有制带来的劳动力市场分割已经逐渐消融，尤其是在中高收入群体中。
Foster， Lucia， John Haltiwanger， and Chad Syverson. 2008.“Reallocation， Firm Turnover， and Efficiency: Selection on Productivity or Profitability?”
