而做好管理关键，其实就是工作沟通能力，管理沟通本质上需要技巧，在我之前案例中，曾有这样一个场景，一主管在跟老板汇报工作，因为主管定位不清，而领导也没意识到关于工作汇报中下属与上级各自站位及表述内容倾向问题，导致沟通错位且失效。
