面试场上，当你正滔滔不绝地展示自己的才华时，HR突然轻轻一问:“那么，你对工资的预期是多少呢?”有一次，我在面试一家心仪的公司，当HR抛出这个让人纠结的问题时，我没有直接报出一个具体的数字，而是这样回答:我对薪资的预期是希望能够与我的能力、经验以及贵公司的市场定位相匹配。
还有一部分候选人为了显得自己思考比较深度，就会问“咱们公司五年的规划是什么?”，当然最差的一种是说“我没什么问题了，但我特别想听听您对我的一个建议和反馈”，这个很可怕，因为面试官根本没有办法在现场给出任何的反馈。
#好内容我来评#前两天后台收到网友留言：面试中，被问到“你为什么考虑换工作”，我要如何回答？职业咨询师认为：面试官会这样问，是想了解你在职状态下，是否愿意考虑换一份新工作。假设你希望得到这次机会，那么，你就需要在回答时，表现出对该公司和该岗位的浓厚兴趣。
每次面试时都会有一些让人觉得左右为难、难以回答的问题，面对这些“灵魂拷问”，我们到底该怎么回答才能给面试官留下好印象呢？来听听复旦大学管理学院职业发展中心（CDO）主任曹能的建议吧。动机展示你的动机，也就是你的职业目标。故事准备好一个故事，这个故事必须能够展示你的一个特点。
在现在这个社会中，找一份满意的工作并不是一件容易的事情，我们需要通过各种各样的渠道去找工作，然后才能找到一份满意的工作，而在这个过程中，我们要经历很多次的面试，而在面试的时候，HR可能会问我们很多问题，而这些问题中有一个问题是非常关键的，也是HR必问的一个问题，那就是“你的期望薪资是多少?”，而这个问题，很多求职者都会感到头疼，不知道该如何回答才好，那么当HR问起这个问题的时候，我们应该如何回答呢?
