工人日报| 作者 陈丹丹未获审批的加班，等同于自愿加班吗？能主张加班费吗？公司给予餐补的行为能视作批准加班吗？劳动者举证加班事实该注意留存哪些证据？设立加班审批制的用人单位该如何依法合理进行用工管理？员工因值守岗位电话热线加班，公司以其未申请或通过加班审批为由，拒绝给付加班费。
来源：人民网 在劳动争议案件中，加班工资是劳动者与用人单位之间的一项多发的争议事项。实践中，不少用人单位对于加班都有明确的制度规定，例如“未经公司审批不算加班”等。公司可以以劳动者加班未经审批为由拒绝支付加班工资吗？
北京晚报微信公众号 为控制经营成本，越来越多的企业实行加班审批制，但劳动者“未获批准”的加班，该怎么算？近日，平谷法院审结了一起相关劳动争议案件，判决被告公司支付劳动者加班费和解除劳动经济补偿金差额共计13000元。
在加班累计达30天后，员工向公司索要加班费，却因“未经公司审批不算加班”遭到拒绝。近日，上海市第二中级人民法院发布了这起劳动合同纠纷案件详情，二审改判公司支付法定节假日、休息日加班工资共计6万余元。2021年12月，王某入职某信息科技公司担任高级工程师。
中关村科学城总工会服务职工 传播工会声音在劳动争议案件中，加班工资是劳动者与用人单位之间的一项多发的争议事项。实践中，不少用人单位对于加班都有明确的制度规定，例如“未经公司审批不算加班”等。公司可以以劳动者加班未经审批为由拒绝支付加班工资吗？
在劳动争议案件中，加班工资是劳动者与用人单位之间的一项多发的争议事项。实践中，不少用人单位对于加班都有明确的制度规定，例如“未经公司审批不算加班”等。公司可以以劳动者加班未经审批为由拒绝支付加班工资吗？近日，上海市第二中级人民法院审理的一起劳动合同纠纷案就遇到了这样的情况。
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来源：工人日报客户端 原标题：工视点：没审批就不认可加班，如何戳破一些用人单位的“小九九”？工人日报-中工网记者贺少成 李逸萌 肖婕妤最近，“未经审批的加班没有加班费”这个话题在网上讨论得很热闹。加班审批制，是一项用人单位对于加班管理的制度。
我们在成都高新西区一家公司上班，公司要求大家强制加班每天都是早八点半到晚八点半赶任务，但是又不给加班费，只说以绩效方式体现，绩效是给产品定了单价，具体价格大家也不知，公司也不公布，都是稀里糊涂的。这种整法合规不？
