因为通过暗示让员工知道他该走人了，是一种旁敲侧击的方式，既表明对员工的“重视”，也表明不想把话说的太直接了以免“伤人”，而且，如果员工能因此而主动辞职的话，公司就少了很多麻烦，少了一般来说必不可少的离职补偿。
在职场中，最难弄懂的恐怕就是领导的心思了，尤其是领导的用人之道。如果你不懂揣摩领导的心思，甚至今天的你还不知道昨天领导在想什么的话，那一定要小心了，也许不知哪天你就会一个不小心惹怒领导，而被调到其他的岗位。
说一说我在上家公司遇到的那些坑，因为是小公司，在加上老板水平有限，有一个做律师的表弟，有一群“小老板”朋友们，他们“志趣相投”聚在一起，在老板的茶室聊得最多的就是如何不花钱让自己不喜欢、不听话的员工离职，然后让我这个人事给整理出资料。
收到领导的这3个暗示，你就要注意了，可以开始找下家了在职场，我们和领导的关系是非常复杂的。因为我们和他们之间的利益关系是很复杂的，如果领导和你关系好，自然他就能够和你分一杯羹。如果领导和你关系不好，你还得随时提防他给你穿小鞋。因此我们在职场工作的时候，你要注意自己的领导。
来源：福州公安“领导”主动添加你为微信好友 对你委以重任 视你为心腹 惊不惊喜？意不意外？ 别高兴太早 在聊天过程中 “领导”要你转账 你“转”还是“不转” 请！注！意！这是冒充领导诈骗的“升级版”！“领导”主动添加好友？
