高新技术之争的核心是人才之争,亟需持续发展壮大集成电路人才培养事业,提升集成电路人才培养质量。面向国家战略需求,山东大学微电子学院以培养国家核心技术人才为己任,崇微芯、尚集成、追前沿、求真知,既为产业前沿研究输送高端科研人才,又为国家战略急需与地方区域产业输送工程技术人员。
近年来,芯片行业发展迅速,亦倍受社会关注。市场对相关人才的需求也在急剧增加。根据公开资料显示,按当前产业发展态势及对应人均产值推算,预计到 2022 年前后,全行业人才需求将达到 74.45 万人左右。
集成电路是我国实现科技兴国,发展尖端领域的重要组成部分。国家政策的影响和国内自研芯片的迫切需求,我国集成电路进入了一个高速发展的“快车道”,各个行业的资本纷纷涉足,许多新的芯片公司接连成立,oppo,小米等龙头企业紧跟华为脚步,也开始走自研芯片的道路。
近日,人才解决方案公司翰德发布了《2022人才趋势报告》,翰德招聘业务中国区董事总经理宋倩在解读人才趋势时表示,2022年芯片行业薪水涨幅将居首位,超过了50%,其次是医疗及大健康涨幅35%,新能源领域涨幅是45%,新能源领域发生人才大战是未来三年的持续现象。
本报记者 秦枭 北京报道在全球缺芯潮的影响下,芯片企业手里堆积的订单越来越多,为缓解产能的紧张情况,全球芯片厂商无一不在“跑马圈地”,大量建厂、扩产,试图在这场缺芯潮中占得先机。然而随着新设备的进场,半导体企业不得不面临无人可用的尴尬境地。
我本科是学计算机的,毕业就入行了IT,大家印象中的IT男大都是薪资高,搞技术的。但只有自己知道,IT行业发展速度快竞争大,产品更新迭代比较快,不管是多敏捷的开发,项目要赶着上线,通宵“996”都是常事。