高新技术之争的核心是人才之争，亟需持续发展壮大集成电路人才培养事业，提升集成电路人才培养质量。面向国家战略需求，山东大学微电子学院以培养国家核心技术人才为己任，崇微芯、尚集成、追前沿、求真知，既为产业前沿研究输送高端科研人才，又为国家战略急需与地方区域产业输送工程技术人员。
近年来，芯片行业发展迅速，亦倍受社会关注。市场对相关人才的需求也在急剧增加。根据公开资料显示，按当前产业发展态势及对应人均产值推算，预计到 2022 年前后，全行业人才需求将达到 74.45 万人左右。
集成电路是我国实现科技兴国，发展尖端领域的重要组成部分。国家政策的影响和国内自研芯片的迫切需求，我国集成电路进入了一个高速发展的“快车道”，各个行业的资本纷纷涉足，许多新的芯片公司接连成立，oppo，小米等龙头企业紧跟华为脚步，也开始走自研芯片的道路。
近日，人才解决方案公司翰德发布了《2022人才趋势报告》，翰德招聘业务中国区董事总经理宋倩在解读人才趋势时表示，2022年芯片行业薪水涨幅将居首位，超过了50%，其次是医疗及大健康涨幅35%，新能源领域涨幅是45%，新能源领域发生人才大战是未来三年的持续现象。
本报记者 秦枭 北京报道在全球缺芯潮的影响下，芯片企业手里堆积的订单越来越多，为缓解产能的紧张情况，全球芯片厂商无一不在“跑马圈地”，大量建厂、扩产，试图在这场缺芯潮中占得先机。然而随着新设备的进场，半导体企业不得不面临无人可用的尴尬境地。
我本科是学计算机的，毕业就入行了IT，大家印象中的IT男大都是薪资高，搞技术的。但只有自己知道，IT行业发展速度快竞争大，产品更新迭代比较快，不管是多敏捷的开发，项目要赶着上线，通宵“996”都是常事。
