护士执业资格考试刚刚报名结束，卫计委又投出一颗定时炸弹《新入职护士培训大纲（试行）》。《大纲》规定，三级综合医院招聘的院校毕业后新进入护理岗位工作的护士必须参加2周—1个月的基础培训；之后，新入职护士还必须参加为期两年的专科轮转培训。
——谭梅/文阅读提示：医生规培，和新入职护士培训差别很大。一个是在培训基地（三甲医院），一个是自己医院。一个有明确的财政补贴，一个是强制培训自己员工。一个是想从医的医学生（或已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书，需要接受培训的人员），一个是新入职护士。注定不同。
护士规范化培训是指护士在完成护理专业院校基础教育后所接受的护理专业化培训，使护士所学的知识、技能得到全面深入提高的教育和实践过程。我院开展护士规范化培训两年以来，在不断摸索中前进。除了对新毕业护士进行临床科室轮转外，护理部还会定期组织讲课及考核。
阅读提示：这是一篇投稿，之所以选用在于它提出了一个现实问题：护理高学历人员进入临床，比如研究生等，原来的带教和培训模式能否跟上和适应要求，现在的工作条件和晋升空间对其是否有吸引了。对于民营医院来说，问题更突出。护士规培提上日程。
大家好，我是蔓蔓，感谢医学路上有这样一个地方可以细说分享。目前来讲的话，规培是在我国当一个医生难以避免的一道坎，之前有听闻，有些省份考主治可以不需要规培证了，而有些省份在升副高的时候还是继续需要规培证，退一万步讲，现在大多数医院在招聘的时候都要求有规培证。
近日，国家卫生计生委办公厅印发了《新入职护士培训大纲（试行）》明确了适用范围、培训目标、培训对象、培训方式及方法、培训时间、培训内容及要求、考核方式及内容等七方面内容。以指导各地和医疗机构规范开展新入职护士培训工作，这个是不是类似于医师的规培呢？下面是摘抄文件的主要部分的内容。
