校招不去要违约金吗

在校招过程中，是否需要支付违约金取决于具体情况。如果合同中没有约定违约金，或约定不符合法律规定，通常不需要支付。在正式用工前，劳动者有权选择不去，无需承担违约金。在试用期内，劳动者只需提前3日通知单位即可，无需支付违约金。

劳动合同：
- 一般情况下，用人单位不能随意约定违约金。只有在提供专项培训并约定服务期，或涉及竞业限制的情况下，违约金条款才可能有效。
- 如果合同中没有约定违约金，或者约定不符合法律规定，通常不需要支付。
- 在正式用工前，劳动者有权选择不去，无需承担违约金。
- 在试用期内，劳动者只需提前3日通知单位即可，无需支付违约金。
三方协议：
- 三方协议可以约定违约金，常见的违约情形包括学生接受录用后反悔或单位毁约。
- 违约金通常不应超过5000元。
- 考上公务员等特殊情况可能允许无条件解约，无需支付违约金。