临近年末，对于大厂员工而言，一年的工作成果如何定级评价，最为牵动人心，因为其关系到年终薪酬奖金发放多寡。此外，在当下经济环境下，“涨薪与否”、“年终拿多拿少”，是坊间津津乐道的一大话题，也是各家大厂向内外释放年内整体经营状况的重要信号。
3月1日，据澎湃新闻记者了解，京东于日前给员工发放年终奖，针对京东采销，京东在年终奖的投入力度上大幅增加，同比上年度增长72%。其中，有16个业务小组获得了超20倍月薪的奖金总额，最高的业务小组获得了超50倍的月薪奖金，相关内容已在京东内部发布公告。
本文来源：时代财经 图源：图虫创意 据电商报，京东集团下发了2024年年终奖发放计划通知。通知显示，京东集团则启动了对年终奖的结构升级，目的是了让员工的收入更有保障。京东集团在2024年年终奖发放计划通知中称，今年是完成16薪升级后逐步迈向20薪的第一年。
4月2日，据京东黑板报消息，达达员工薪酬将在今年升级至19薪，明年升级至20薪；此外，部分优秀达达员工将授予京东集团股票。这也是去年以来京东体系给员工第8次加薪。京东曾多次发文宣布提升员工薪酬和福利待遇。
日前，达达发布公告称，已与母公司JD Sunflower Investment Limited及母公司旗下全资子公司JD Sunflower Merger Sub Limited签署私有化交易的最终协议及合并计划，交易预计将于2025年第三季度完成。
