□汪小娟(郑州大学)5月21日,“女子入职一个月查出怀孕被辞退”这则话题登上热搜。2021年12月,南京的陈女士与公司签订为期2年的劳动合同,试用期6个月。然而2个月后,陈女士收到解除劳动关系通知,称其被证明不符合录用条件。
来源:荔枝新闻 2021年12月,南京的陈女士与某公司签订为期2年的劳动合同,试用期6个月。然而2个月后,陈女士收到解除劳动关系通知,称其被证明不符合录用条件。陈女士起诉至法院,认为单位故意辞退自己,原因是自己在入职后1个月查出身孕。
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