01先跟大家聊聊目前公务员晋升的职级并行制度，公务员除了走职务晋升，就是大家知道的副科长、科长等。还有职级晋升，就是那些X级主任科员，对很多公务员来说，职务晋升很难，毕竟一个单位副科长、科长都是有限的，得熬到上一任升职了或者调走才有机会上位。
在我们所从事的所有行业中，收入待遇是与所承担的职责和为单位所做的贡献来决定。职责贡献的大小一方面可以从所任职务来判断，另一方面也可以从所从事的工作复杂程度或者排他性强度来判断。担任的职务层级越高，从事的工作复杂度排他性越强，那收入水平也就越高。也就是说稀缺性，决定了劳动力的价值。
四级主任科员就是我们通常所说的副科，晋升副科有多重要，想必体制里面的人都知道吧，除了选调生是转正之后直接成为四级主任科员，其他的公务员都需要一步一步的从从科员走上来，迈过副科这个坎，成为一名真正的干部。
公务员考试对于大学生而言都不陌生，很多人在毕业以后也会加入公考队伍，而在考上以后，初次定级往往和报考者的学历水平有着很大的关系，而且相关政策也有规定，研究生入职以后可以定四级主任科员，那么，在考上公务员以后，研究生公务员初次不能定为四级主任科员，这个时候该怎么办呢?
