体现在专业性强,一般来说高学历、强电专业比较对口,有利于个人专业的成长,但缺点就在于专业性太强,又只与设备打交道,你的岗位从事的工作最多几十个人懂,只能在本处室向上发展,小概率横向发展,除非当上领导,但人多肉少,竞争激烈、残酷,而且专业性强,会让你的视野变窄。
最近这几天,我所在的这个供电公司的不同部门几乎同时发生了一件事,那就是班组长选聘。一直以来,我们的一部分读者朋友和当年的我有同样的困惑,那就是在国家电网地方供电局工作,没有背景和关系的情况下,岗位和岗级的晋升是不是非常难?
以下全部是网络看法,求同存异,友好交流,有什么说错的地方请留言指正。主变就是做线圈类设备的一次检修,开关是做开关类设备的一次检修,这两个都是户外工作风吹日晒,需要体力、手艺、协调民工的能力,半夜抢修也要去,有时候活很脏,比较辛苦。
根据2025年最新行业分析,国家电网最具发展潜力的岗位主要集中在传统技术升级、新能源转型、数字化创新三大领域,结合政策导向与市场需求,以下岗位值得重点关注: 一、传统技术核心岗位(稳定性高,技术壁垒强)电网调控运行岗负责电网实时调度与故障处置,技术含量高且晋升快,年薪普遍15-3
产业园入驻企业开业即通电,电力设施由供电公司专业运维,享受“让灯先亮起来”的兜底服务,园区供电可靠性显著提升……近日,说起“开门即接电”的用电体验,恒丰沙市科技产业园负责人感受颇深。恒丰沙市科技产业园位于荆州新城,致力于打造荆州塔尖企业商务总部。
9月11日,在河南省电力公司发布8月份供电所综合评价成绩排名中,汝州公司在全省169个区县公司评比排名中以满分1000分的成绩综合排名全省第一,并且该公司10个供电中心(所)全部以零失分的成绩并列荣居全省第一名。