自动离职公司会追究责任吗

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员工擅自离职应赔偿公司损失
公司于2020年8也1日向高某送达《自动离职通知书》，要求高某赔偿因其擅自离职给公司造成的损失12000元，但没有证据证明公司的实际损失。
中工网
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自动离职没有赔偿吗？不是的，下面这几种情况自动离职也有赔偿的
如果是以下这些情况即使是你自动离职，公司也是要给你支付赔偿金的。不按劳动合同支付工资，购买社保以及提供其他劳动条件的。
爱尔信会计课堂
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员工节后未回是“自动离职”吗？企业应该怎么做？
春节假期过后，一些劳动者因为各种原因没有按照原定时间返回工作岗位，也没有向用人单位辞职，也就是“不辞而别”了。
职场维权
员工立下军令状完不成业绩目标就自动离职，公司解除劳动合同违法吗？
员工立下军令状完不成业绩目标就自动离职，公司解除劳动合同违法吗？
齐鲁壹点
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“业绩未达标，自动离职”，有法律效力吗？
有用人单位与员工约定，“目标完不成，自己倒贴钱”“业绩未达标，自动离职”有律师认为，司法实践中，此类协议是否适用于劳动关系双方，法律效力如何，需具体情况具体分析阅读提示对赌协议多适用民商领域，意在转嫁风险保护投资方利益。
草原云·内蒙古新闻网
员工不辞而别劳动合同是否自动解除？
在职场上，部分员工因种种原因会不辞而别，即劳动者未辞职就不到单位上班。在劳动者“不辞而别”的情况下，用人单位和劳动者之间的劳动合同是不是就自动解除了?
中工网
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员工签了自愿离职单，就是主动离职？能否获得赔偿？
有位网友说，他在试用期被公司通知辞退，完了事后也没有给他任何补偿或赔偿，他找劳动仲裁，却被公司举证说他是签了自愿离职单走人的，属于主动离职，公司不应赔偿。
律师陈希
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“怀孕即自动离职”不能止于处罚
日前，某公司要求女性劳动者一旦怀孕即自动离职的免责承诺书在社交媒体上引发关注——“本人郑重承诺，在公司工作期间一旦怀孕，本人要自动离职，并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”
华声在线
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