如果你被领导边缘化，说明领导对你的态度改变了，从原来的友善转为对你的敌意，有些人一看到领导把自己边缘化了，顿时觉得天都塌了，觉得再待下去没有意义了，就选择了离职，其实被领导边缘化，并不是什么大事，只需要转变心态，就能巧妙应对。
不少人特别在意领导对自己的态度，如果领导说几句好话，那是比吃了蜂蜜还甜，干活也更加起劲，可要是被领导边缘化，排挤打压，那就如丧考妣，难过得不行。有些人为了挽回领导的心意，不惜为此低下头颅，卑微地讨好领导，或者一气之下选择了离职。
曾经任劳任怨的我，随着年龄增长，现在变得牢骚多了，抱怨也多了，究其原因是被边缘化的缘故，也是自己明白了职场上最大谎言的缘故，那就是努力工作，和升职加薪并没有必然联系，能不能升职，取决于你的资源，有些人就是自带资源，你想突破的话，努力工作的作用并不能说没用，但是作用还不如联姻的作用大。
有时候真的很奇怪，无论你如何努力，成绩如何优秀。上面那个就是不欣赏你，就是不认可你，反正怎么看你就是不行，那该怎么办？本人年纪不小，已经奔四，也不想折腾了。但内心又充满不甘。想想么，算了。人总会三十年河东河西，内心又极其恐惧，这些年会被内心中的不安所驱动，以至于人废。
