如果你被领导边缘化,说明领导对你的态度改变了,从原来的友善转为对你的敌意,有些人一看到领导把自己边缘化了,顿时觉得天都塌了,觉得再待下去没有意义了,就选择了离职,其实被领导边缘化,并不是什么大事,只需要转变心态,就能巧妙应对。
不少人特别在意领导对自己的态度,如果领导说几句好话,那是比吃了蜂蜜还甜,干活也更加起劲,可要是被领导边缘化,排挤打压,那就如丧考妣,难过得不行。有些人为了挽回领导的心意,不惜为此低下头颅,卑微地讨好领导,或者一气之下选择了离职。
曾经任劳任怨的我,随着年龄增长,现在变得牢骚多了,抱怨也多了,究其原因是被边缘化的缘故,也是自己明白了职场上最大谎言的缘故,那就是努力工作,和升职加薪并没有必然联系,能不能升职,取决于你的资源,有些人就是自带资源,你想突破的话,努力工作的作用并不能说没用,但是作用还不如联姻的作用大。
有时候真的很奇怪,无论你如何努力,成绩如何优秀。上面那个就是不欣赏你,就是不认可你,反正怎么看你就是不行,那该怎么办?本人年纪不小,已经奔四,也不想折腾了。但内心又充满不甘。想想么,算了。人总会三十年河东河西,内心又极其恐惧,这些年会被内心中的不安所驱动,以至于人废。