2025年1月1日起，正式实施了渐进式法定延迟退休年龄改革，其中明确规定男性的法定退休年龄，将从60岁逐步延迟到63岁，女性的法定退休年龄将从50岁逐步延迟到55岁，女干部的法定退休年龄将从55岁逐步延迟到58岁，在延迟退休实施以后，人社部也下发了《实施弹性退休制度暂行办法》其中明确规定，弹性退休既能够选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休，还可以选择正常年龄退休。
如果员工自愿放弃社保。用人单位可以免责吗?人社保官方表示:员工自愿放弃社保，用人单位不能免责!按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。
Q：什么是灵活就业？A：灵活就业是指非全日制、临时性、阶段性和弹性工作时间等多种灵活的就业形式的一种就业。灵活就业的岗位主要集中在近些年兴起的主播、自媒体、配音，这些岗位出现的背后都离不开互联网的加速发展和短视频时代的大背景。
市民我以前在企业上班，由单位为我缴纳养老保险，现在自己退出单位，按照灵活就业形式个人缴纳养老保险。那等我退休时，基本养老金会不会降低？将来按照单位职工缴费领的养老金是不是要比按照个人缴费领的要高一点啊?
