齐鲁网·闪电新闻3月19日讯 （山东经济广播记者顾震宇）前不久，在杭州某科技公司的面试现场，一位拥有专业认证资格的程序员因为MBTI测试显示"INFP"（内向型、直觉型、情感型、知觉型）人格类型被当场淘汰。这一事件并非孤例，智联招聘数据显示，超四成求职者遭遇过性格测试筛选。
□姚艺洋（广西大学）近年来，性格测试如MBTI、卡特尔16PF等在职场招聘中越来越普遍，一些企业甚至将其作为岗位调整和晋升的依据，有的还规定性格测试不通过者一年内不得再次应聘。这种做法引发了求职者的质疑，他们认为性格测试可能不够科学，甚至可能成为就业歧视的“新马甲”。
5条相亲对象的信息、一共50字上下，一个20岁出头的相亲分析师，就能在3分钟时间内，判断出对象值不值得嫁或者娶。网络上出现了许多“相亲分析师”，号称掌握“神奇公式”，还能一眼诊断精神疾病，常常语出惊人。这让他们的视频广受关注，粉丝数万到数百万不等。
近日骤然降温 小伙伴们的学习热情锐减校探君给小伙伴们开一剂 “劝学良方”模仿勤奋的学习博主们猛打“电子鸡血”根据小伙伴们不同的MBTI人格定制更适合自己的学习方法希望自己像学习博主一样疯狂学习？小伙伴们快收下这份学习博主的无痛自律公式！
现在，年轻人最常提起的四个字母是有些拗口的搭配：“MBTI”（一种自我报告式人格测评工具）。在各大社交媒体上，与MBTI有关的话题层出不穷，“i人最完美的周末法”“当e人去露营有多嗨”，陌生人一见面，不再问你姓名几何，而是问：“你是i人，还是e人？
